Was du bewirkst Du bist Sparringpartner der Linienvorgesetzten für sämtliche HR relevanten Themen und unterstützt sie durch kompetente und proaktive Beratung in ihren Führungsaufgaben Du bist Ansprechperson mit einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden, stärkst dadurch das Vertrauen ins HR und somit in das Unternehmen Mit Deiner Empathie und Deiner Erfahrung in der Personalgewinnung bist Du massgeblich dafür mitverantwortlich, dass die richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort eingesetzt werden Du engagierst dich in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen und hilfst Visionen und Ideen erfolgreich umzusetzen Dein aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen und die enge Zusammenarbeit mit den HR-Kolleginnen und -Kollegen sorgen für einen bedarfsgerechten und zeitgemässen Service für unsere Kunden Mit Deiner Hands-on-Mentalität packst du dort mit an, wo es am dringendsten ist Was du mitbringst Ausgewiesene Erfahrung in einer umfassenden, operativen HR-Management-Aufgabe mit einer entsprechenden Weiterbildung auf Stufe eidg. Fachausweis Freude an einem breiten Aufgabengebiet mit einem vielfältigen Mix aus operativen sowie konzeptionellen Aufgaben in einem lebhaften, vielseitigen Umfeld mit breiten Kontakten zu unseren internen und externen Anspruchsgruppen Selbständige, lösungsorientierte und qualitativ hochstehende Arbeitsweise mit ausgewiesener Sozial- und Beratungskompetenz sowie eine umgängliche Persönlichkeit mit einem dienstleistungsorientierten und professionellen Auftreten Folgende Werte zeichnen dich unter anderem aus: Zuverlässigkeit, Effizienz, Offenheit und Pragmatismus Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil (franz., ital., engl.) Gestaltungs- und Zusammenarbeitsvermögen sowie Bereitschaft zu einem guten Teamklima beizutragen Bereitschaft zur standortübergreifenden Arbeitstätigkeit Was dich erwartet Du-Kultur über alle Stufen Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader» Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm Zwischen 25 und 30 Tage Ferien Solide Pensionskasse Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen) Bist Du bist eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Teil eines äusserst erfolgreichen, dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens werden will? Dann bewirb dich jetzt und überzeuge uns mit deiner Bewerbung! Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin () beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Securiton AG jid5918542a jit0835a jiy25a