Stellenbeschreibung Talent Acquisition Partner 80-100% (w/m/d) Unternehmen: Implenia Schweiz AG Vertragsart: Mitarbeitender (unbefristet) Als führender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister entwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende. Weitere Informationen unter implenia.com Wir suchen dich als Talent Acquisition Partner (w/m/d) und neues Mitglied für unser Rekrutierungsteam. Dein Arbeitsort wird unser Hauptsitz in Opfikon sein. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du Implenia bei der Suche nach neuen Talenten und leistest damit einen aktiven Beitrag zum langfristigen Erfolg unseres Unternehmens. In deiner Funktion rekrutierst du Personal für unsere Immobilienabteilung sowie für grosse Bauprojekte (z. B. Data Centers, Spitäler). Bist du proaktiv, flexibel, selbständig und kommunikationsstark? Dann passen wir perfekt zusammen! Das bewgest du Selbständige Führung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Vakanzeröffnung bis zur Vertragserstellung Entwicklung einer passenden Einstellungsstrategie gemeinsam mit den Personalverantwortlichen Verfassen und Bewirtschaften von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen Aktives Sourcing von qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten Selektion von Bewerbungen und Durchführung erster Vorstellungsgespräche Pflege und Weiterentwicklung unserer Talentpools Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern Kontinuierliche Optimierung unserer Rekrutierungsprozesse Aktive Mitarbeit in unterschiedlichen HR‑Projekten Deshalb gelingt es dir Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich Ca. 2–8 Jahre Erfahrung im Recruiting Fundiertes Verständnis der geltenden Arbeitsgesetze und -vorschriften Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting‑Tools (vorzugsweise SuccessFactors) Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Französischkenntnisse auf Business‑Niveau Englisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil Organisierte, strukturierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, selbständig, proaktiv und lösungsorientiert zu arbeiten Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter Ausgeprägte Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und ein offener Mindset gegenüber Veränderungen und Optimierungen Starkes Stakeholder‑Management und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir dir Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen Ein Unternehmen, das Talente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsmittel mit Homeoffice Möglichkeit Eine spannende Auswahl an Benefits: 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8. Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet. *Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Lebensläufe einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.