PpMit deiner Expertise analysierst du die Arbeitsmarktattraktivität, führst Beratungsgespräche und entwickelst Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Deine schnelle, zuverlässige und qualitativ hochwertige Arbeitsweise macht dich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams. /p h3Deine Aufgaben /h3 ul liAnalyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich /li liDurchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück) zuführen /li liErarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen /li liZielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen /li liReflektion und Optimierung der Beratungstätigkeit im Rahmen der Strategie der öffentlichen Arbeitsvermittlung sowie der gesetzlichen Vorgaben /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Berufslehre /li liMind. fünf Jahre ausgewiesene Berufserfahrung /li liBereitschaft, den Lehrgang für HR Fachleute in Fachrichtung B zu absolvieren und den eidgenössischen Fachausweis zu erwerben, falls du noch keinen eidgenössischen Fachausweis für HR-Fachleute oder für Sozialversicherungsfachleute mitbringst /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, französische Sprachkenntnisse von Vorteil /li liSehr gute Informatikanwenderkenntnisse /li /ul h3Wir bieten dir /h3 ul liEine sinnstiftende Tätigkeit /li liAngenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima /li liFachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liModerne Büros und Infrastruktur /li liLebensqualität durch Jahresarbeitszeit /li /ul /p #J-18808-Ljbffr