Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Life-Science-Sektor mit Sitz in Basel, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen Change Management HR.
In dieser strategischen Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie Veränderungen innerhalb der HR-Organisation und des gesamten Business kommuniziert und verankert werden. Sie agieren als Sparringpartner für die globale Leitung und helfen dabei, Change-Kompetenzen im gesamten Unternehmen zu stärken.
Ihre Aufgaben
* Projektleitung: Sie leiten oder begleiten Aktivitäten zur erfolgreichen Umsetzung von strategischen Programmen und Projekten.
* Beratung: Sie beraten Fachbereiche zu den Auswirkungen geplanter Prozesse und entwickeln datengestützte Strategien, um Risiken und Lücken zu schließen.
* Kommunikation: Sie formulieren klare Botschaften für den Veränderungsprozess und erstellen zielgruppengerechte Tools und Materialien.
* Methodik: Sie stellen sicher, dass etablierte Change-Frameworks konsequent angewendet und im Unternehmen adoptiert werden.
* Monitoring: Gemeinsam mit dem Projektmanagement entwickeln Sie Strategien zur Überwachung und Berichterstattung des Change-Fortschritts.
Qualifikationen
Ihr Profil
* Erfahrung: Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Begleitung globaler Veränderungsprozesse, idealerweise in einem pragmatischen und ergebnisorientierten Umfeld.
* Know-how: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Change-Methodiken, User Experience Trends sowie Projektmanagement-Ansätzen.
* Kommunikationsstärke: Sie sind wortgewandt, Englisch in Wort und Schrift und können komplexe Sachverhalte gegenüber diversen Zielgruppen sicher artikulieren.
* Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, können mehrere Aufgaben gleichzeitig priorisieren und bewahren auch in einem dynamischen Umfeld den Fokus.
* Persönlichkeit: Sie sind ein aktiver Zuhörer mit der Fähigkeit, andere für eine gemeinsame Vision zu gewinnen.
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