Ihre Aufgaben
* Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
* Lohnadministration von A bis Z inkl. monatliche Lohnläufe
* Bewerbermanagement sowie Führen von Gesprächen mit der Linie
* Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche für arbeitsrechtliche Belange
* Gesamtes Mutations- und Abrechnungswesen mit den Sozialversicherungen, Quellensteuern, Familienausgleichskasse
* Mithilfe bei den Jahresendarbeiten
* Unterstützung bei der Zeiterfassung und des Absenzenmanagements (Polypoint PEP)
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Berufsausbildung und Weiterbildung zum / zur HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Fachfrau/-mann
* Mind. 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Payroll und Personaladministration
* Zuverlässige, exakte und effiziente Arbeitsweise und ein Flair für Zahlen
* Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
* Freude am Umgang mit Menschen
* Navision SwissSalary und / oder PEP-Kenntnisse von Vorteil
* Stilsicheres Deutsch, jede weitere Fremdsprache willkommen
Wir bieten
* Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien
* Private, weltweite Unfallversicherung
* Attraktive, zeitgemässe Sozialleistungen
* Verantwortungsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Herausforderungen
* Kollegiales Umfeld mit niedrigen Hierarchien
Sind Sie eine motivierte, engagierte, humorvolle und einsatzfreudige Persönlichkeit, die Freude an einem lebhaften Umfeld und einem vielseitigen, selbständigen Arbeitsgebiet hat? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung.
Noch Fragen? Wir sind auch via WhatsApp-Chat erreichbar:
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