Aufgabenbereich
* Gesamtverantwortung für alle HR-Themen sowie Führung des HR-Teams
* Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt
* Ansprechperson und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen
* Planung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses
* Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Kontrolle der Lohnbuchhaltung und Pflege interner Richtlinien
* Mitarbeit in HR-Projekten und strategischen Themen mit der Geschäftsleitung
Anforderungsprofil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Fachperson
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise mit erster Führungserfahrung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Sozialversicherungen
* Strukturierte, exakte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikative, pragmatische Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
Kontakt
Jenny Vuille
031 310 47 81
jenny.vuille@jokerpersonal.ch
#J-18808-Ljbffr