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Fahrzeugschlosser kehrichtsfahrzeuge 80%-100%

Urdorf
Hofer Philipp Personal GmbH
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpFahrzeugschlosser Kehrichtsfahrzeuge 80%-100% “Technik für eine saubere Umwelt – halten Sie unsere Kehrichtsfahrzeuge einsatzbereit.” 41 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort /p h3Wir suchen ab sofort : /h3 pFahrzeugschlosser Kehrichtsfahrzeuge 80%-100% (m/w/d) Arbeitsort: Urdorf (CH) /p h3Dein zukünftiges Aufgabengebiet /h3 ul liSelbständiges Ausführen von vielseitigen Arbeiten an Kommunalfahrzeugen, vor allem an Kehrichtfahrzeugen /li liAusführen von abwechslungsreichen und herausfordernden Schlosserarbeiten /li liAusführen von Reparatur-, Schweiß- und Konstruktionsarbeiten /li liPrüfen und Instandsetzen von elektrischen Komponenten wie Sensoren, Relais, Sicherungen, Kabelbäumen oder Steuergeräten /li liDokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten, sowie das Pflegen und Aktualisieren von Schaltplänen /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugschlosser/in EFZ (Metallbauer/in, Anlage- oder Apparatebauer/in) /li liMindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion /li liPersönlich engagiert, Übernahme von Eigenverantwortung und Selbstorganisation /li liAusgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie exakte Arbeitsweise /li lizuverlässiger Teamplayer /li ligute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Geboten wird Dir /h3 ul liUnbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Festanstellung /li liattraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (KTG-Beiträge werden übernommen, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung) /li li41h Wochenstunden / 5 Wochen Urlaub /li liDer Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert /li liEin innovatives Umfeld sowie interne externe Weiterbildungsmöglichkeiten /li liJetzt kommt noch der gesetzliche Teil: ein Mindestentgelt/Monat nach abgeleisteten Normalstunden von 5.700 EUR bis 7.500 EUR abhängig von Berufserfahrung und Ausbildung, leistungsgerechte Bezahlung /li /ul h3Onboarding Flughöhe /h3 pAls neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu werden Sie im Unternehmen eingeschult. In der Anfangszeit besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen: /p pDu hast einen Mentor oder Arbeitskollegen der Ihnen das ganze Wissen und Abläufe im Unternehmen zeigt und erklärt, danach können Sie das gelernte Wissen an Ihrem Arbeitsplatz umsetzen. /p pNach dem Onboarding werden Sie Ihre Arbeiten selbstständig tätigen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie mit erfahreneren Kollegen abklären oder direkt mit dem Vorgesetzten besprechen. /p pMit jeder Woche kennen Sie sich besser im Unternehmen aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? /p /p #J-18808-Ljbffr

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