Travailler pour la Ville de LancyLa Ville de Lancy compte plus de 650 collaborateurs-trices investi-es au quotidien auprès de plus de 36 000 habitant-es. Troisième commune du Canton de Genève en termes de population, Lancy propose une politique des ressources humaines qui favorise l’efficience de son administration, contribuant à un service public de qualité adapté aux besoins de sa population.La Commune recherche des collaborateurs-trices prêts à s’investir au sein d’une administration publique dynamique, innovante et en pleine évolution. Composée d’une large palette de métiers, l'administration de la Ville de Lancy est divisée en 11 services communaux dont le service de l’environnement (SE).Le service de l’environnement est en charge de la gestion des espaces verts et du maintien de la biodiversité, tout en répondant aux enjeux environnementaux du territoire communal. Il entretient les voies, les places de jeux, le mobilier urbain, l’éclairage public ainsi que les points de récupération et de tri des déchets. Enfin, le service est impliqué dans les manifestations communales.Afin de contribuer au bon fonctionnement de son service, le SE de la Ville de Lancy recherche un-e : TECHNICIEN-NE VOIRIE & MANIFESTATIONSVos principales activitésÉtablir la planification des opérations d’entretien, de maintenance, de rénovation et de remplacement des installations, et réaliser les travaux nécessaires conformément à ces plansVérifier la conformité des infrastructures, équipements et installations (autorisations, normes, procédures, lois), identifier les éventuelles anomalies ou besoins de maintenance par des visites de contrôle régulières et mettre en œuvre les actions correctives nécessairesEffectuer ou superviser les travaux (réparation, entretien, développement, aménagement) dans son domaine de compétences au sein de son service et ponctuellement auprès d’autres services, tout en veillant au respect des délaisSuivre et contrôler les travaux et entretiens délégués (mandataires externes et autres services) et participer aux réunions de chantiers ou séancesGérer les contrats de maintenance et d’entretien pour les équipements, installations de son pôle (suivi des échéances, participation à la négociation, facturation, etc.) et enregistrer les rapports d’interventionPréparer des demandes de devis détaillés pour des projets ou des travaux spécifiquesValider les devis et les factures dans la limite de sa compétence financièreFournir à sa hiérarchie des estimations de coûts (matériaux, main-d’œuvre, équipements, etc.) et relayer les besoins du terrain en vue de l’élaboration de budgets de fonctionnement et/ou d’investissementPréparer et constituer, à la demande de sa hiérarchie, les dossiers techniques liés à l’entretien, l’exploitation des infrastructures et l’installation de nouveaux équipementsÉtablir les appels d’offres et participer à l’analyse des réponses en fonction des critères définis, et recommander à sa hiérarchie les prestataires les plus appropriésÉvaluer la qualité des services fournis par les prestataires et proposer à sa hiérarchie des ajustements ou renouvellements de contrats en fonction des besoins et des performances observées Vos qualifications et compétencesÊtre titulaire d’un CFC dans le domaine technique ou d’un titre jugé équivalentJustifier d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans dans un rôle similaire, idéalement entre 2 et 4 ansDisposer de bonnes connaissances de l’environnement, des espaces publics, du déneigement et des travaux d’aménagementAvoir une bonne maîtrise du français oral et écritMaîtriser les logiciels de bureautique usuelsPosséder de bonnes capacités rédactionnellesÊtre en possession d’un permis de conduire pour véhicule légerFaire preuve de flexibilité horaire (effectuer ponctuellement des horaires irréguliers selon les besoins du service)Participer à la viabilité hivernale et aux manifestations communalesManifester un intérêt prononcé pour le service public et le travail au bénéfice de la collectivité Informations complémentaires :Délai de postulation : 21 juillet 2025Entrée en fonction : dès que possibleTaux d’activité : 100%Type de contrat : CDIRémunération : classe 16(Cliquer ici pour la classe)Lieu de travail : chemin Gérard-de-Ternier 12 – 1213 Petit-Lancy Prêt-e à relever de nouveaux défis ? Postulez !Votre dossier de candidature doit impérativement contenir :CV et lettre de motivationCertificats de travail et diplômesTout autre document requis selon l’annonceA l’engagement, l’extrait du casier judiciaire est demandé pour tous les postes.Pour certaines fonctions, l’extrait du casier judiciaire spécial et/ou l’attestation de non-poursuite peut également être demandé. Soucieuse du développement durable, la Ville de Lancy accepte uniquement les dossiers de postulation saisis en ligne via son site internet. Retrouvez toutes les informations sous : Nous vous invitons à enregistrer cette annonce car elle ne sera plus disponible à l’expiration de la date de postulation. Agences de placement s'abstenir SVP". Nous ne souhaitons pas recevoir de candidatures d'agences de placement. jid38a4dbeafr jit0728afr