Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Zusammen mit der Filialleitung optimierst du die Filialabläufe, um tolle Verkaufsergebnisse zu erzielen.
* Deine Hauptaufgabe besteht darin, wöchentliche Kampagnen & eine positive Verkaufseinstellung der Mitarbeitenden sicherzustellen und dadurch ein energiegeladenes Umfeld zu schaffen, in dem dein Team sich entwickeln kann.
* Im Einklang mit unseren JYSK Leadership Werten unterstützt du die Filialleitung, indem du dein Team auf der Verkaufsfläche führst, coachst und mit ihnen kommunizierst.
* Du schulst das Team darin, die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt zu stellen, ihre Bedürfnisse zu ermitteln und dadurch Zusatzverkäufe zu tätigen.
* Du lässt dich von körperlicher Arbeit auf der Verkaufsfläche und im Lager nicht abschrecken und gehst mit gutem Beispiel voran.
* In Zukunft siehst du dich als Filialleitung deiner eigenen Filiale und bringen Engagement mit, um dorthin zu gelangen.
Erforderliche Qualifikationen und Fähigkeiten
* Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams, vorzugsweise im Detailhandel, der Hotellerie oder ähnlichen Branchen.
* Bereitschaft, die Mitverantwortung für die Filiale und deren Ergebnisse zu übernehmen.
* Kühlkopf bewahren und Richtung vorgeben, auch in stressigen Situationen.
Vorteile
* Entwicklungsmöglichkeiten durch exzellente Ausbildung und Mentoring.
* Interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit attraktiven Preisen wie Geldbeträge oder Gutscheine.
* Überdurchschnittlicher Verkaufsbonus von bis zu CHF 8'000,- pro Jahr.
* 20% Rabatt bei JYSK und Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
* Top Pensionskassenleistungen.
* 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen.
Weitere Informationen
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir bemühen uns, Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten innerhalb von JYSK anzubieten. Wir sind stolz darauf, das Engagement und die grossen Anstrengungen unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Kollege und Unternehmensgeist spiegeln unsere Arbeitseinstellung wider. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
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