Br/pbHR Generalist inkl. Payroll 80-100% (w/m/d) /bbgesucht /b - Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz im Kanton Zürich, suchen wir einen HR Generalisten mit Payrollkenntnissen auf 80-100% (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. br/ /ppbIhre Aufgaben als HR Generalist inkl. Payroll 80-100% (w/m/d) /b /pliSelbstständige Betreuung des Employee-Life-Cycle (von Eintritt bis Austritt inkl. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.) /liliEigenständige Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten, Zeiterfassung, Mutationen etc. /liliEigenständige Lohnabrechnung für ca. 100 Mitarbeiter /liliKontaktpflege zu Versicherungen, Ämtern und Behörden in Zusammenhang mit sozialversicherungsrechtlichen-, arbeitsrechtlichen- und steuerrechtlichen Fragestellungen /liliPersonalbetreuung und Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und sozialen Belangen /liliAktive Mitarbeit bei HR Projekten /lipbIhr Profil /b /pliKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR /liliRelevante Berufserfahrung im HR und Payroll /liliFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil /liliGute MS-Office Anwenderkenntnisse und HR-Software /liliEffiziente, exakte und selbständige Arbeitsweise /liliOffene, kommunikative Art und Organisationsstärke /lipbUnser Kunde bietet /b /pliEinen unbefristeten Arbeitsvertrag /liliVerantwortungsvolle Aufgaben /liliFlache Hierarchien /liliFlexible Arbeitszeiten /liliWeiterbildungsmöglichkeiten /liliModerne Räumlichkeiten /lipbHaben wir Ihr Interesse geweckt? /b /ppDann bewerben Sie sich online als HR Generalist inkl. Payroll 80-100% (w/m/d) unter Angabe der bReferenznummer /bb 06680- /b - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Petra Patzen von Robert Half gerne zur Verfügung. /ppDie Robert Half GmbH verarbeitet die Daten von Bewerbern, die zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten, finden Sie unter. /p