Für unseren Kunden, ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche im Grossraum St. Gallen, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung für einen Zeitraum von sechs Monaten einen HR-Experte / eine HR-Expertin 80‑100%, der/die das Team aktiv bei der Optimierung und Weiterentwicklung der HR‑Strukturen unterstützt. In dieser vielseitigen Position sind Sie die Hauptansprechperson für alle personalrelevanten Angelegenheiten und leisten einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Unternehmenskultur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Der gesamte Mitarbeiterzyklus, von der Rekrutierung über die Einarbeitung bis hin zur Personalentwicklung und Offboarding, liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich
Sie beraten Vorgesetzte und Mitarbeitende lösungsorientiert in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Die aktive Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR‑Strategien gehören zu Ihren Hauptaufgaben
Sie übernehmen die Pflege von Mitarbeiterdaten und die Verwaltung von Personalakten, um die HR‑Prozesse effizient zu gestaltenZudem sind Sie in die vorbereitende Lohnabrechnung involviert und unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
Sie können einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen vorweisen, idealerweise in einer vielseitigen HR-Generalistenrolle
Ihre vertieften Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Prozessen stellen einen grossen Vorteil dar
Sie überzeugen durch sehr gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Stärke in der Beratung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und wachsendem Unternehmen
Offene Kommunikationskultur und schnellen Abstimmungsprozesse
Flexible Arbeitszeitmodelle mit die Möglichkeit auf Homeoffice
Spannende Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte
Weitere Details
Position: HR Generalist/in
Prozent: 80‑100
Branche: HR
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