Wer in der Personaladministration mit Präzision, Diskretion und einem geschulten Blick für Details arbeitet, findet in dieser vielseitigen HR-Funktion genau das richtige Aufgabenfeld. Gesucht wird eine zuverlässige Fachperson, die sich im Spannungsfeld zwischen Zahlen, Menschen und Prozessen wohlfühlt und gleichzeitig ein starkes Verantwortungsbewusstsein mitbringt.
Aufgaben
* Selbständige Führung der Zeitwirtschaftsadministration inklusive Monatsabschlüsse
* Koordination von Versicherungsfällen sowie Prüfung und Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen
* Pflege der Lohn- und Absenzen-Daten im System – inklusive Leistungsverbuchung und allfälliger Kürzungen
* Begleitung von Projekten im Bereich Zeitwirtschaft als Key User
* Verwaltung sensibler HR-Daten mit hoher Genauigkeit und Sorgfalt
* Erstellung von Auswertungen und Analysen, insbesondere mit Excel – Formeln wie SVERWEIS und Pivot gehören zum Arbeitsalltag
Profil
* Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Assistent/in)
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration sowie im Versicherungs- und Arbeitsrecht
* Erfahrung mit SAP und Sunetplus von Vorteil
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
* Diskretion, Zuverlässigkeit und ein effizientes Zeitmanagement – auch bei hohem Arbeitsaufkommen
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
* Flexibles Arbeitsmodell
* 25 Ferientage
* Unterstützung Weiterbildung und Entwicklung
* Work/Life-Balance
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -072025-825024) hast, kontaktiere bitte Jasmin Capiaghi unter +41582333741.
Über uns
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