Was ist meine Funktion?
Als Head of Human Resources tragen Sie massgeblich dazu bei, unsere Werte im Arbeitsalltag erlebbar zu machen und eine leistungsfähige, engagierte Organisation zu gestalten. Dabei agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsleitung und Impulsgeber für modernes HR-Management.
In dieser Rolle führen Sie das HR-Team mit Engagement und Weitblick und sorgen dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient gestaltet, professionell umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Sie tragen die Gesamtverantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus – von der Personalgewinnung über ein strukturiertes Onboarding und die nachhaltige Entwicklung unserer Mitarbeitenden bis hin zur professionellen Begleitung von Austrittsprozessen. Ergänzend dazu unterstützen Sie das Team tatkräftig im operativen Tagesgeschäft.
Einen zentralen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet die Konzeption, Umsetzung und Leitung vielfältiger HR-Projekte, mit denen Sie die Personalarbeit aktiv voranbringen. Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als verlässlicher Sparringspartner. Zudem verantworten Sie das HR-Controlling, inklusive der Erstellung aussagekräftiger Kennzahlen und Reports zur fundierten Entscheidungsfindung.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Für diese verantwortungsvolle Position suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit mit einer fundierten Weiterbildung im Bereich Human Resources. Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in der HR-Praxis mit und verfügen idealerweise bereits über erste Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein HR-Team mit Klarheit, Vertrauen und Motivation zu führen. Zudem zeichnen Sie sich durch eine hohe Hands-on-Mentalität und praktische Herangehensweise aus.
Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der erfolgreichen Umsetzung von HR-Veränderungs- und Optimierungsprozessen – insbesondere im Kontext von Prozessverbesserungen und Digitalisierung – ermöglicht es Ihnen, unsere Personalarbeit aktiv weiterzuentwickeln. Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Was sind meine Vorteile?
Bei uns erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz im wunderschönen Glarnerland mit spannenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Geniessen Sie unser Personalrestaurant, attraktive Fringe Benefits sowie ein Gratisparkplatz und eine gute ÖV-Anbindung und übernehmen Sie Verantwortung in einem inspirierenden Umfeld.
Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Arbeitsort
Schwanden
Vakanz-Nr
VA-HAS-2BS