Lehrstuhlinhaber: öffentliche diskurse & content-strategie

Öffentliche Diskurse verstehen, um Kommunikation zu gestalten, Sie vereinen Forschung, Lehre und Praxistransfer, um Analyse und Strategie zusammenzubringen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Professur “Organisationskommunikation und Öffentlichkeit” sowie deren transdisziplinäre Weiterentwicklung
• Finanzielle Führung der Professur (Budget- und Kostenstellenverantwortung)
• Führung und Förderung des direkt unterstellten wissenschaftlichen Personals (2 bis 4 Mitarbeitende)
• Initiierung, Konzeption, Akquisition, Durchführung und Evaluation von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten im Bereich der Analyse digitaler öffentlicher Diskurse in Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und anderen, sowie in Content Strategy/Marketing
• Evidenzbasierte Verbindung von Analyse, Strategie und Content-Kreation
• Aufbereitung und Verbreitung von Forschungsresultaten für Forschungs- und Praxis-Communitys durch Publikationen, Konferenzbeiträge, Branchenanlässe u.a.
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung von Qualifikationsarbeiten auf den Stufen Bachelor, Master und Weiterbildung

Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Promotion in Sprach-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise in den Bereichen angewandter Interaktions-, Daten- oder Diskursanalyse und strategischer Kommunikation, bspw. Content und Kampagnen-Strategien. Zudem haben Sie einschlägige Praxiserfahrung (mind. fünf Jahre) in den Handlungsfeldern Content Marketing, Public Affairs, Campaigning, Markt-/Meinungsanalyse, Kommunikationsberatung oder verwandten Berufsfeldern gesammelt. Sie haben erfolgreich Drittmittel akquiriert, Forschungs- und Beratungsprojekten geleitet und in wissenschaftlichen Zeitschriften publiziert. Sie verfügen über Erfahrung in der Lehre, idealerweise in der Erwachsenenbildung im Hochschulkontext und/oder können hier eine Hochschuldidaktische Weiterbildung vorweisen. Zudem denken und handeln Sie unternehmerisch und innovativ, immer mit Blick auf praxisrelevante Forschungsfelder. Sie arbeiten kunden- und ergebnisorientiert. Als ausgesprochen teamfähige Person mit einem hohen Mass an Eigenständigkeit und Engagement pflegen Sie einen integrativen, werteorientierten Führungsstil.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Wir setzen uns für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Kontakt

Prof. Dr. Guido Keel Institutsleiter, IAM Institut für Angewandte Medienwissenschaft

+41 58 934 77 65

Franziska Trebus HR Branding & Recruiting Manager