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H&m department manager (m/w/d) - langenthal (100% / 38.5 wochenstunden)

Langenthal
H&M
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Ph3Department Manager (m/w/d) - Langenthal (100% / 38.5 Wochenstunden) /h3 ulliVollzeit /li /ul h3WAS DU MACHST /h3 pAls Department Manager führst und unterstützt du dein Team und förderst eine inklusive Kultur, die Zusammenarbeit sowie unternehmerisches Denken stärkt. Du sorgst für eine hervorragendes operatives und visuelles Erlebnis für Kund*innen und Kolleg*innen im Store. /p ul liGewährleistest eine starke visuelle und kommerzielle Präsentation, um ein tolles Einkaufserlebnis, mit Hilfe von Servicetools, für unsere Kund*innen zu bieten. /li liAnalysierst Umsatz- und Budgetziele, entwickelst Optimierungsmassnahmen. /li liPlanst Aufgaben und Personaleinsatz effizient, stellst den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher – von der Verkaufsfläche über Lagerbereiche bis hin zu Kassen- und Kabinenroutinen sowie täglicher Store-Öffnung und -Schließung. /li liBringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken. /li liEntwickelst dein Team durch gezieltes Recruiting, Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche, Leistungsbeurteilungen und individuelle Weiterentwicklung strategisch weiter. /li /ul h3MIT WEM DU ARBEITEST /h3 pUnsere Stores sind das Herz von HM – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. /p h3WER DU BIST /h3 pWir suchen Talente, mit … /p ul liFührungskompetenz und Erfahrung im Einzelhandel. /li liMotivation und Empathie, ihr Team zu inspirieren und somit ein großartiges Einkaufserlebnis zu schaffen. /li liKlarem Fokus auf Planung und Prioritäten, um effiziente Abläufe im Store sicherzustellen. /li /ul ul liLösungsorientiert, flexibel handeln sowie analytisch denken. /li liTeamorientiert zusammenarbeiten, klar kommunizieren und aktiv zuhören. /li liEine Leidenschaft für Mode, Trends und Kommerzialität mitbringen. /li /ul h3WER WIR SIND /h3 pDie HM Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. /p h3DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN /h3 pWir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitgliedern profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. /p ul liMitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken. /li li25 Tage Urlaub /li liEmployee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) /li liCorporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) /li liBetriebliche Altersvorsorge /li li13. Monatslohn /li /ul h3WERDE TEIL UNSERES TEAMS /h3 pUnsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dinge – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. /p pAssessment für Store-Positionen: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der HM Group bewertet. /p pMehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest Du in unserem Datenschutzhinweis. /p pWir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten Dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können. /p /p #J-18808-Ljbffr

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