Du willst internationale Abschlüsse challengen, Qualität sichern – und dabei mit unterschiedlichen Finance Teams weltweit zusammenarbeiten? Hast du Lust, als IFRS Ansprechperson für Stakeholder über Regionen und Funktionen hinweg zu agieren?
Job Title
Group Accounting Specialist (gn) IFRS
Job Details
Umfang: Vollzeit | Vertragsart: unbefristet | Standort: Wallisellen oder Stans
Responsibilities
Analyse und Qualitätssicherung der Abschlüsse unserer internationalen Konzerngesellschaften
Bearbeitung komplexer IFRS-Themen sowie Erstellung umfangreicher Bestandteile der IFRS Notes und Weiterentwicklung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien
Sicherstellung der Umsatzrealisierung nach IFRS 15, inklusive Analyse komplexer Vertragsstrukturen
Durchführung von Kaufpreisallokationen (PPA) und Integration neuer Gesellschaften gemeinsam mit dem Finance PMI Team
Mitarbeit an globalen Projekten und kontinuierliche Optimierung unserer Accounting-Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Group Controlling, lokalen Finance-Teams) und externen Prüfer:innen
Qualifications
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finance / Accounting oder eine vergleichbare Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung
Fundierte IFRS-Kenntnisse (insbesondere IFRS 3, IFRS 10, IFRS 15, IAS 36) und Erfahrung bei der praktischen Umsetzung von IFRS-Standards
Sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Konsolidierungs- und Reporting-Tools (z. B. CCH Tagetik)
Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Prozesse zu verbessern
Teamplayer:in, zielorientiertes Arbeiten und hohes Level an Eigenmotivation
Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen, womit auch immer du dich wohl fühlst
Moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten
Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 25 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical
Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an deiner Qualifikation, deiner Verantwortung und deinem Erfolg orientiert
Mit unserem Mitarbeitendenaktienprogramm kannst du auch finanziell an unserem weiteren Erfolg teilhaben
Umfangreiche Mitarbeitendenangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events
Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg
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