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Teamleiter:in energieinnovation

Rüti (Hinwil)
Rocken®
Director of Projects
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 21 Std.
Beschreibung

Lohn - CHF110' '000
Rolle
Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines
Smart-Energy-Teams
und gestaltest innovative Energieprojekte aktiv mit. In dieser Rolle verbindest du
Führungskompetenz
,
Projektverantwortung
und
technisches Know-how
in den Bereichen
Photovoltaik
,
Batteriespeicher
und
E-Mobilität
.

Verantwortung

* Fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund fünf Mitarbeitenden inklusive Weiterentwicklung und Einsatzplanung
* Koordination und Steuerung von Projekten im Bereich Smart Energy
* Eigenverantwortliche Abwicklung von Projekten von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Inbetriebnahme
* Projektleitung in den Bereichen Photovoltaikanlagen, Batteriespeicherlösungen und E-Mobilität
* Unterstützung und fachliche Begleitung des Installationsteams während der Umsetzung vor Ort
* Verantwortung für die Inbetriebnahme von Wechselrichtern, Batteriespeichern und Ladestationen
* Sicherstellung eines professionellen After-Sales-Services
* Aktive Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie klare Kommunikation mit allen Projektbeteiligten

Qualifikationen

* Abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ
* Weiterbildung als Elektroprojektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Energie-, Elektro- oder Smart-Energy-Projekte
* Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
* Strukturierte, selbstständige und unternehmerische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung

Benefits

* Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Erfolgsbeteiligungssystem (Bonus) gemäss Leistung.
* Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung.
* Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Fortschrittliche Sozialleistungen (Unfall/Krankheit) gemäss Reglement.
* Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Beteiligung an externer Aus- und Weiterbildung sowie internes Schulungsangebot.
* Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Infrastruktur mit Begegnungszonen und Stehpulten.

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