Ein internationales Unternehmen in Sankt Gallen sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den HR-Bereich, insbesondere im Recruiting. Die Aufgabe umfasst die Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess, die Entwicklung von HR-Strategien sowie die Beratung von Führungskräften. Ideal sind mehrere Jahre Erfahrung im HR und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Zudem wird eine kommunikative, selbständige und belastbare Person gesucht, die Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen hat. Attraktive Arbeitsbedingungen und ein modernes Umfeld runden das Angebot ab.
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