Ihre AufgabenSelbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse)Lohnadministration inkl. Erfassen und Verarbeiten von LohnmutationenBewerbungsmanagement: Aufschalten von Stelleninseraten, Bearbeiten der Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und TerminenUnterstützung bei HR-Projekten sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-ProzessenAllgemeine administrative Tätigkeiten im HR-BereichAnsprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen etc.Das bringen Sie mitAbgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/in (zwingend)Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Lohnadministration (zwingend)Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen von VorteilAbacus-Kenntnisse von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse und allgemeine Affinität für digitale AnwendungenHohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragenDiskretion, Dienstleistungsorientierung und TeamfähigkeitWas Sie erwartetEine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel GestaltungsraumMitwirkung an spannenden HR-ProjektenEin junges und motiviertes Team in einem Unternehmen mit grossem PotenzialEin spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Migration, Integration und soziale EinbindungEin moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und ParkplätzenAttraktive Anstellungsbedingungen (GAV Dienstleistungsbereich Region Basel) Auskünfte und KontaktBitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an .Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sanja Zulji, Leiterin Personalwesen,, gerne zur Verfügung.Dossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis. jid73c7a2da jit0105a jiy26a