Die «Indirekte Beschaffung» verantwortet als Business-Partner sämtliche relevanten Beschaffungsvorhaben für indirekte Güter und Dienstleistungen im Migros-Genossenschafts-Bund, den Migros Genossenschaften und weiteren Migros-Unternehmen. Leiste einen aktiven Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Systeme und Beschaffungsprozesse innerhalb der Indirekten Beschaffung. Was du bewegst Konzeptionelle Erarbeitung und Implementierung von tool-gestützten operativen Beschaffungsprozessen (P2P) in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner S2P sowie Product Manager S2P Fachliche und technische Definition und Weiterentwicklung des Lösungstemplates in enger Abstimmung mit Enterprise Architecture Proaktives Stakeholder-Management innerhalb des Projekts sowie entlang des End-2-End Prozesses zwecks Sicherstellung der standardnahen Implementierung Unterstützung bei der Erstellung der Release Planung, PI-Planning und Testings sowie bei Aktivitäten für die Skalierung in die Gesellschaften Unterstützung in der organisatorischen Verankerung aller operativen Beschaffungsprozessen, -methoden sowie Governance-Richtlinien in den einzelnen Regionen Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Einkauf, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und/oder Business Requirements Engineering Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im indirekten Beschaffungswesen (Indirect Procurement) inkl. ausgeprägtes technisches Know-how (Plattform-Management) Nachweisliche Erfolge in der Digitalisierung von indirekten Beschaffungsprozessen End-2-End (S2P) inkl. Modulverantwortlichkeit für P2P (Ivalua, Coupa, Ariba etc.) Erfahrung in der konzeptionellen Erarbeitung von Businessprozessen und deren Umsetzung in beschaffungs- und finanzrelevanten Applikationen Nachweisbare Erfolge in der effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern Ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenzen (klassisch und agil/SAFe) sowie gute Organisationsfähigkeit Deutsch (fliessend) Englisch (gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Was wir dir bieten Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Ramona Bucher Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jidd7c6c9aa jit0626a jiy25a