Overview
HR Business Partner (H/F/X) à 80% – Pour compléter notre équipe Ressources Humaines/Administration, et accompagner le développement de nos activités, nous recherchons notre futur collègue.
Responsabilités
* Vous êtes un partenaire privilégié pour les responsables business afin d’optimiser la gestion et le développement des ressources humaines au sein de leur département. Vous conseillez et soutenez les managers dans la conduite des relations avec leurs équipes et les accompagnez dans les changements impactant leurs collaborateurs.
* Vous définissez les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables et les guidez tout au long du processus, en mettant à disposition les outils nécessaires pour effectuer les choix les plus adaptés.
* Vous guidez les collaborateurs dans leur développement professionnel et gérez les mobilités internes ainsi que les plans de développement au sein de la Maison Cartier et du Groupe.
* Vous contribuez à la gestion et au maintien du climat de travail bienveillant et inclusif.
* Vous participez aux projets inhérents à la fonction RH afin de consolider la culture de l’entreprise ainsi qu’à des projets innovants transversaux.
* En sus de vos tâches liées à la fonction d’HR Business Partner, vous pilotez/gérez des tâches liées à la gestion administrative du site et participez à la supervision de notre stagiaire maturité.
Qualifications
* Diplôme universitaire, Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines ou titre équivalent, et minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement horloger et/ou industriel de grande taille.
* Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec des personnes de tous niveaux hiérarchiques.
* Aptitude à établir et entretenir des liens de confiance avec les collaborateurs, les managers et les parties prenantes, et à les accompagner lors des périodes de changement organisationnel.
* Adhésion aux principes éthiques et aux valeurs de l’entreprise.
Ce que nous offrons
* Environnement positif et bienveillant, diversité des talents et des expériences, et engagement en faveur de l’inclusion.
* Cadre de travail certifié EQUAL-SALARY, restaurant d’entreprise et horaires flexibles.
* Politique « care », éco-responsabilité et valeurs faisant partie de la marque employeur.
Parcours candidat
Si votre candidature correspond à ce que nous recherchons, nous planifierons un entretien au sein de notre Manufacture.
Depuis son histoire, la Maison Cartier s’engage à créer un environnement où chacun a une chance égale de réaliser son plein potentiel, d’être entendu et de se sentir valorisé. Les Manufactures Cartier Horlogerie offrent à leurs collaborateurs un cadre de travail bienveillant, dynamique et moderne.
Entrée en fonction : à convenir
Lieu de travail : Glovelier (JU)
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