Job Beschreibung
Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner/-in unsere medizinischen Führungskräfte kompetent berät, operative HR-Themen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als
HR Business Partner/-in 100%
Aufgaben
- Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte
- Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses im definierten Betreuungsbereich, insbesondere der Ärztinnen und Ärzte
- Sicherstellung der konsequenten Umsetzung bestehender HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente
- Mitarbeit in unternehmensweiten HR- und Klinikprojekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Aktiver Beitrag zur Stärkung der Pallas Unternehmenskultur
Job Anforderungen
- Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/-in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen
Job Vorteile
- Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
- Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Kliniken
- Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche
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