Du entwickelst nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Bewerbenden und bietest ihnen Rekrutierungslösungen an, die echten Mehrwert schaffen
Du treibst die Neukundenakquise im Kanton Zug aktiv voran und baust unseren Kundenstamm gezielt aus – durch professionelle Marktpräsenz, überzeugende Beratung und klare Abschlussorientierung
Du stärkst bestehende Partnerschaften und erkennst frühzeitig neue Geschäftschancen, um Wachstumspotenziale optimal zu nutzen
Durch präzises Matching stellst du sicher, dass Unternehmen die passenden Talente finden und Bewerbende die richtigen Perspektiven erhalten
Mit Unterstützung der Regionaldirektion führst du ein motiviertes Team, das du inspirierst und bei seinen Verkaufs- und Beratungsaktivitäten stärkst
Du stellst eine professionelle, verlässliche Betreuung unserer Kunden sicher und bist ihr vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Rekrutierungsfragen
Du arbeitest verantwortungsbewusst innerhalb interner Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben und stellst Transparenz, Fairness und Professionalität sicher
Du nutzt Marktpotenziale konsequent, übertriffst ambitionierte Ziele und entwickelst die Filiale Zug als dynamische, wachstumsorientierte Einheit weiter
Dein Profil
Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit und hast idealerweise bereits mehrere Jahre Erfahrung als Personalberater:in, Consultant oder im Recruiting‑Sales
Du verfügst über Führungserfahrung im HR- oder Recruiting-Umfeld und verstehst es, ein Team zu entwickeln, zu motivieren und zu Ergebnissen zu führen
Du hast eine starke Kundenorientierung, ausgeprägtes Verkaufsflair und eine natürliche Begeisterungsfähigkeit, mit der du Menschen überzeugst und gewinnst
Du kennst den Arbeitsmarkt, Recruiting-Trends und den Sales‑Prozess einer Personalberatung – und hast Freude daran, Neukunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen auszubauen
Du bringst hohe Fachkompetenz sowie Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen von Manpower mit und willst aktiv ihren Erfolg im Markt mitgestalten
Du kommunizierst klar und professionell in Deutsch, idealerweise auch in Schweizerdeutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
Du hast eine hohe Digitalaffinität, kennst moderne Recruiting‑Tools und verstehst den Einsatz von Social Media als täglichen Bestandteil deiner Arbeit
Benefits
Exzellente Sozialversicherungsleistungen (BVG)
Attraktives Beteiligungssystem zusätzlich zum Basislohn
5 Wochen Urlaub
2 zusätzliche Tage Urlaub über Weihnachten und Neujahr
Home-Office Möglichkeit
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