Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden
Kernaufgabe
* Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
* Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
* Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
* Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen
* Kasse bedienen und abrechnen
* Als Assistent*innen die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Was du mitbringst
* Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
* Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
* im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
* Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
* Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
* Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
* Gesund arbeiten
* Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
* 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
* Faire Löhne
* 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden
* 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
* 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
* Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr
Mitarbeiterangebote
* Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
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