Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.
Aufgaben
1. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
2. Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
3. Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
4. Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement
5. Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen
Anforderungen
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
7. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor
8. Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
Ihre Vorteile
9. Verantwortungsvolle und vielseitige Position
10. Schweizweit tätiges Unternehmen
11. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.