Inserat online seit: 12 November
Aufgaben der Stelle
Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.
Aufgaben
Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten ThemenUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -ProjektenUnterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und GesundheitsmanagementAnalyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von MassnahmenAnforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im IndustriesektorDeutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)Ihre Vorteile
Verantwortungsvolle und vielseitige PositionSchweizweit tätiges UnternehmenFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
