Strong bArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /strong pFür unser Nachwuchsprogramm suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen. /p strongNachwuchskader Verkauf /strongpChur | 80-100% | unbefristet /p strongbStellenantritt /b /strong pper sofort oder nach Vereinbarung /p strongbFachrichtung /b /strong pVerkauf Food /p strongbArbeitsort /b /strong p Coop br Quaderstrasse 36 br 7000 Chur /p p strongbAufgaben /b /strong pulliVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z /liliEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme /liliEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten /liliBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren /li /ul /p /p p strongbAnforderungen /b /strong pulliAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel /liliFührungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil /liliSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /liliEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren /liliOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren /liliFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten /liliGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul /p /p strongbWas wir bieten /b /strongullistrongVergünstigung: /strong Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten /lilistrongAnstellungsbedingungen: /strong Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /lilistrongArbeitszeit: /strong 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle /lilistrongWeiterbildung: /strong Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop /lilistrongNachhaltigkeit: /strong Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten /lilistrongKommunikation: /strong interne App für Mitarbeitende /lilistrongGesundheit: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote /li /ul strongbDeine Ansprechperson /b /strong pder Coop Genossenschaft /p pbStefanie Thoma /bbrHR Marketing /p