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Aufgaben der Stelle
PJonglierst du gerne mit Zahlen und findest herausfordernde Fragestellungen spannend? Interessierst du dich für die Versicherungsbranche und möchtest dir Kenntnisse in Buchaltung- und Reporting im Bereich Nicht-Leben aufbauen? Wenn du ausserdem Teil eines dynamischen und motivierten Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. /p pIn deiner Rolle als Financial Accountant übernimmst du eine zentrale Aufgabe im Abschlussprozess für den Bereich Nicht-Leben Schweiz. Hierbei bist du in sämtlichen Prozessen der Finanzbuchhaltung involviert und arbeitest eng mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen, wie zum Beispiel der externen Revisionsstelle. /p pArbeitest du gerne im Team, bist du lösungsorientiert und schätzt ein abwechslungsreiches Umfeld? Möchtest du dein Wissen erweitern und vor allem mehr über IFRS 17 lernen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! /p pErfahre , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Financial Accountant. /p pbWas du tust /b /p liDu unterstützt das Team beim Erstellen und Analysieren der Quartals- und Jahresabschlüsse der Zürich Versicherungsgesellschaft AG nach IFRS und Obligationenrecht /li liDu erhältst einen Einblick in die regulatorische Berichterstattung an die FINMA /li liDu beteiligst dich an verschiedenen Projekten zur Einführung, Automatisierung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen in unserer Abteilung /li liDu stellst eine fristgerechte Umsetzung und Überwachung des internen Kontrollsystems (IKS) sicher /li liDu bearbeitest ad-hoc Anfragen innerhalb und ausserhalb der Abteilung und stehst mit verschiedensten Stakeholdern in Kontakt /li pbWas du mitbringst /b /p liBerufseinsteiger mit 1–2 Jahren Berufserfahrung, auch Neueinsteiger in der Versicherung, mit Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung /li liDu bist aktuell im Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Accounting, Banking oder einem verwandten Gebiet /li liBereitschaft, das Versicherungsgeschäft von Grund auf zu erlernen /li liCan-Do-Mentalität, strukturiertes und vernetztes Denken, hohe Eigenmotivation und Neugier, dich in neue Themen einzuarbeiten /li liGute Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse /li pbDein Kontakt /b /p pTalent Acquisition Consultant: Eleni Bourtzakis /p pbZusätzliche Informationen /b /p pTeilzeit: 60 – 80% /p pArbeitsort: /p pHybrides Arbeiten: bis zu 40% /p p#LI-Hybrid /p pWir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. br/Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. /p pbWer wir sind /b /p pZurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. /p pbr/Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon.br/ /p pbInformation für Personalvermittler /b /p pZurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. /p
