Geschäftsführer:in restaurant mit kochfunktion - jobsharing

Ph3Geschäftsführer:in Restaurant mit Kochfunktion – Jobsharing /h3 pClosing date: /p h3Jobbeschreibung /h3 pArbeiten, wo das Leben passiert. Unsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants, sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! /p h3Ort und Vertrag /h3 pOlten City Restaurant | 40 – 60 % | unbefristet, Stellenantritt nach Vereinbarung. /p pFachrichtung: Gastronomie / Hotellerie. /p pArbeitsort: Coop Restaurant, Baslerstrasse 10, 4600 Olten. /p h3Aufgaben /h3 ul liGästen ein tolles Erlebnis bieten via reibungslosen Betriebsablauf und optimale Angebotsplanung. /li liAm Buffet für kulinarische Höhepunkte mit einem lokalen Angebot sorgen. /li liFair führen und fördern – die Mitarbeitenden vorbildlich behandeln. /li liBetriebswirtschaftliche Grundsätze im Restaurant einhalten. /li liTeam im Tagesgeschäft unterstützen. /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liAbgeschlossene Grundbildung als Köchin/Koch. /li liKenntnis der Führung eines Gastgewerbebetriebs. /li liWeiterführende Wirtepatent vorhanden. /li liDeutsch in Wort und Schrift fließend. /li liGepflegtes Auftreten, freundliche und teamorientierte Art. /li liKundenfokus. /li /ul h3Wir bieten /h3 pVergünstigungen: /p ul liRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel. /li li5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt. /li liBis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen. /li liBis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe. /li liGünstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile. /li liReka-Card: Vergünstigung bei Bezug. /li liVergünstigung bei Mobility CarSharing. /li liPersonalrabatt auch für Partner:in im gleichen Haushalt. /li liVergünstigung bei GA-Abonnement. /li liVergünstigungen bei Kulturanlässen. /li liVergünstigungen für Freizeitaktivitäten. /li /ul ul liAlters- und Anstellungsbedingungen: Pensionskasse 2/3 durch Coop beitragspflichtig. /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit. /li liTreueprämien. /li liSparplan bei der Pensionskasse. /li liGesamtarbeitsvertrag (GAV). /li liFlexible Regelung für vorzeitige Alterspension ab 58 Jahren. /li li18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /li /ul ul liArbeitszeit: 5 Woche Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle. /li liWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement, Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von LGAV und Coop. /li liNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten. /li liKommunikation: interne App für Mitarbeitende. /li liGesundheit: Update-Fitness-Rabatt 200 CHF Jahresabonnement, gratis Teilnahme an Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote. /li /ul h3Kontakt /h3 pDeine Ansprechperson: Jennifer Hauser – HR Marketing der Coop Genossenschaft. /p /p #J-18808-Ljbffr