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Ihre Herausforderung
Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Ein- bis und Austritt
Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie
Zeit- und Absenzen- Management
Mitverantwortung für die Lohnverarbeitung
Begleitung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt
Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR relevanten Themen
Ihre Kompetenz
Kaufmännische Grundausbildung
Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau eidg. FA
Fundierte Berufserfahrung als HR-Generalist/in
Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sprachkenntnisse: Stilsicher Deutsch (C2)
EDV-Kenntnisse: MS-Office, Abacus von Vorteil
Persönliche Eigenschaften: zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Ihre Perspektiven
Gratis Parkplätze
Attraktive Benefits (Fitness, Shopping, diverse Rabatte)
Flache Hierarchie
Diverse Events
Zentraler Arbeitsort