PpLeben und arbeiten in der Destination Davos Klosters? Wir freuen uns auf Verstärkung! /p pMit Ihrem Flair für Zahlen unterstützen Sie unser Finanzteam und sorgen dafür, dass wir unsere Leistungen termingerecht abrechnen können. /p pAls Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir für die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevölkerung und Gäste zuständig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem überschaubaren, für die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schätzen die Nähe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten von Davos. /p pPer August 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n /p h3Sachbearbeiter:in Finanzbuchhaltung 50-60% im Jobsharing-Modell /h3 h3Aufgabengebiet /h3 ul liFührung der Kreditorenbuchhaltung inkl. Zahlungsläufe /li liAnsprechperson für Kunden/Lieferanten im Zusammenhang mit Rechnungsstellung /li liEinbuchen von Patientendepots /li liBewirtschaften des Maileinganges Finanzbuchhaltung und des Postfaches /li liFühren des Kassabuches /li liVerbuchung der Kreditkartenzahlungen /li liRechnungsstellung an externe Leistungsbezüger (ohne Patientenrechnungen) /li liMahnwesen und Inkasso /li liMitarbeit bei der Buchführung unserer beiden Hausarztpraxen /li liUnterstützung bei Kontoabstimmungen /liliDiverse weitere unterstützende Tätigkeiten im Bereich Finanzen und Controlling /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liMithilfe bei der Lehrlingsbetreuung /li liKaufmännische Ausbildung /li liSorgfältige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise /li liFreundlicher und kommunikativer Umgang mit externen sowie internen Kunden /li liGeübter Umgang mit Buchhaltungssystemen (Erfahrung mit Opale und/oder SAP vorteilhaft) /li liErfahrung im Spitalwesen ist ein sehr grosser Plus-Punkt /li liGute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse /li /ul h3Unser Angebot /h3 ul liAbwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in kollegialem Team /li liDurch das Jobsharing-Modell werden ein know-how Austausch sowie reibungslose Ferienvertretung ermöglicht /li liMöglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten (nach Einarbeitung) /li liAttraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen; spitaleigene Kinderkrippe /li liInteressante interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten /li liVielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der höchstgelegenen Stadt Europa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr