PbMit Engagement bewegen. /b – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem bVersprechen /b steht der bKanton Solothurn /b mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.Polizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100%pDie bJugendpolizei (JUPO) /b im Kanton Solothurn führt Ermittlungsverfahren gegen unter 18-Jährige durch und ist für Vermisstenfälle zuständig. Parallel dazu setzt sie auf Prävention durch regelmässigen Schulunterricht und aktive Präsenz im öffentlichen Raum sowie in Jugendtreffs. Für die bKriminalabteilung /b suchen wir per oder nach Vereinbarung am Standort Biberist eine/-n bPolizeisachbearbeiter/-in Jugend und Prävention, 100%. /b /ppbIhre Verantwortung /b /pulliSie führen selbstständig Ermittlungsverfahren durch oder übernehmen die Leitung eines Ermittlungsteams. /liliIn Ihrer täglichen Arbeit pflegen Sie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Diensten sowie der Jugendanwaltschaft. /liliSie engagieren sich in der Kriminalprävention und vermitteln fachspezifische Inhalte an Schulen sowie bei staatlichen und privaten Institutionen. /liliAn Präventionstouren sowie an präventiven Kontrollen der Jugendpolizei wirken Sie aktiv mit. /li /ulpbIhr Profil /b /pulliSie verfügen über eine abgeschlossene Polizeiausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Polizist/-in. /liliEine rasche Auffassungsgabe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (insbesondere im Dialog mit Jugendlichen) und die nötige professionelle Abgrenzungsfähigkeit zeichnen Sie aus. /liliFundierte IKT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich moderner Kommunikationstechnologien und Apps, sind für Ihre Ermittlungs- und Präventionsarbeit essenziell. /liliSie besitzen didaktisches Talent und treten in der Präventionsarbeit vor Publikum (Jugendliche und Erwachsene) sicher und überzeugend auf. Zudem sind Sie eine belastbare, flexible Persönlichkeit mit organisatorischem Geschick, die sowohl die selbstständige Arbeit als auch den Teamgeist schätzt und zur Leistung von Pikettdienst bereit ist. /li /ulpbBenefits. /b /ppbFlexible Arbeitsmodelle /b /pulliFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell /liliTeilzeitarbeit, auch im Kader /liliMöglichkeit zum mobilen Arbeiten /li /ulbFaires Lohnsystem /bulliFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV /liliLohngleichheit zwischen Mann und Frau /liliTreueprämien /li /ulbFamilie Beruf /bulli16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn /lili2 Wochen Vaterschaftsurlaub /liliFinanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung /li /ulbBildung Entwicklung /bulliUmfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen /liliZusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung /liliFörderung individueller Fähigkeiten /li /ulbSozialleistung Vorsorge /bulliFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse /lili12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld /li /ulbGesundheit /bulliInternes betriebliches Gesundheitsmanagement /liliUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen /liliWechselndes Angebot an Impulskursen /li /ulpbFragen? /b /ppStefan Müller /ppDienstchef JUPO /ppStefan MüllerbrDienstchef JUPObr/ppbÜberzeugt? /b /ppDiese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. /pj4id a j4it0522a j4iy26a /p #J-18808-Ljbffr