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Beschreibung
Erwartungen an die Rolle
Sie werden einen wesentlichen Beitrag leisten, um unsere strategischen Einkäufe erfolgreich zu gestalten. Als Fachmann für Beschaffungsmanagement müssen Sie ein breites Spektrum von Aufgaben bewältigen und die Bedürfnisse unserer Stakeholder entsprechend priorisieren.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Koordination der gesamten Supply Chain bei Infrastruktur- und Energieprojekten unter Einbeziehung von verschiedenen Interessengruppen
* Strategische Überführung der Beschaffungen von Bauvorhaben, Gütern und Dienstleistungen in den Einkaufsprozess mit dem Ziel einer effizienten und wirtschaftlichen Durchführung
* Begleitung komplexer Beschaffungsvorhaben nach öffentlichem Beschaffungsrecht (IVöB) – von der Bedarfsanalyse und Anforderungserhebung bis zur rechtskonformen Durchführung der Beschaffung und Sicherstellung der Vertragseinhaltung
* Collaboration mit internen und externen Stakeholdern, darunter Projektleiter, Ingenieure, Unternehmen und Lieferanten, auf Basis intensiver Kommunikation und Zusammenarbeit
* Entwicklung nachhaltiger Beschaffungsstrategien zur Optimierung von Kosten, Zeit und Qualität
* Analyse von Markttrends und Preisentwicklungen sowie Implementierung gezielter Maßnahmen zur Kostenreduzierung
* Mitarbeit am Aufbau eines effizienten Lieferanten- und Warengruppenmanagements
Voraussetzungen
* Abgeschlossene bautechnische oder kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Einkauf
* Umfassende Berufserfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere im Beschaffungsmanagement für Infrastrukturprojekte
* Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB) oder Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten und eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
* Souveränes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
* Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit vernetztem und unternehmerischem Denken
* Hohes Kommunikationsgeschick, insbesondere in der Abstimmung zwischen den Anforderungen interner Fachbereiche und externer Stakeholder sowie unter Berücksichtigung interner Richtlinien und Compliance-Vorgaben
Benefits
* Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
* Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube
* Kinder- und Ausbildungszulagen
* 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
* Pensionskassenbeiträge bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
