OverviewÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsVerkaufsleiter Neuanlagen Tessin 80-100% (m / w / d)Deine neuen Herausforderungen :Als Verkaufsprofi berätst du unsere Kunden bei der Wahl der richtigen Mobilitätslösung und bewegst dabei die Aufzugswelt von morgen! Der Fokus deiner Arbeit liegt auf folgenden Punkten :Du führst den Geschäftsbereich Neuanlagen im Kanton Tessin mit entsprechender BudgetverantwortungAkquisition von Neukunden, Verkauf von Aufzugsanlagen und Sicherstellen einer nachhaltigen Kundenbeziehung durch professionelle Beratung und BetreuungAusarbeiten von optimalen Kundenlösungen (Aufzug & Gebäude) und Erstellen von entsprechenden OffertenDu koordinierst die bereichsübergreifende Kommunikation mit Key Account Management, Montage, Service und externen StellenDu nutzt Portfolioanalysen und entwickelst entsprechende Strategien / Vorgehenspläne für die Bearbeitung der Markt- / KundensegmenteDeine idealen Voraussetzungen :Mehrjährige Verkaufserfahrung. Führungserfahrung von VorteilSichere Deutsch- und fliessende ItalienischkenntnisseWohnort im Kanton Tessin ist zwingendErfahrung in der Aufzugsbranche von VorteilProjektmanagementkenntnisseTechnisches Grundwissen und -verständnisLeadership-Fähigkeiten (Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Vorbildfunktion, Leidenschaft)Management-Fähigkeiten(planen, strukturieren, umsetzen)Ausgeprägte Kundenorientierung mit guten kommunikativen FähigkeitenSelbstständige, systematische und exakte ArbeitsweiseHohe Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und DurchsetzungsvermögenUnsere BenefitsExzellente Entwicklungsmöglichkeiten : Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.Entschädigung für deine Mittagsverpflegung .Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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