Deine AufgabenSicherstellung eines reibungslosen und effizienten Recruiting-Prozesses inkl. der jeweiligen WachstumszieleDisziplinarische und fachliche Führung einer MitarbeiterinMitarbeit im gesamten RekrutierungsprozessEntwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im medizinischen BereichEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten PersonalplanungKontinuierliche Analyse und Optimierung des Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit Medical Operations, um Effizienz, Qualität und Candidate Experience zu verbessernImplementierung von Best Practices und innovativen Recruiting-Methoden zur Steigerung der Attraktivität des Unternehmens als ArbeitgeberEntwicklung und Umsetzung einer umfassenden Medienstrategie für die Ärzterekrutierung unter Berücksichtigung relevanter Online- und Offline-Kanäle inkl. deren Umsetzung sowie Optimierung der AnzeigenperformanceOptimierung bestehender Reporting-Tools und Einführung neuer Lösungen zur Verbesserung der Datenqualität und -transparenzAktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung des Onboarding-Prozesses für neue Ärzte, um einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu gewährleistenMitarbeit in verschiedenen HR-Projekten (z. B. Entsendungen, Digitalisierung HR-Tools)Kompetenter Sparring-Partner für den Director Human Resources in Bezug auf die Ärzte-RekrutierungDein ProfilAus- oder Weiterbildung im Bereich Human Resources Management, Talent Acquisition Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil Erfahrung im medizinischen Umfeld wünschenswertMind. 5 Jahre Erfahrung im Bereich Rekrutierung Erfahrung durch Tätigkeit bei Personalvermittlung wünschenswert Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein MussStrukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Freude an konzeptionellem, aber auch interaktivem Arbeiten Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch fliessend in Wort und Schrift (Meetings/Emails etc.), Französisch von Vorteil Gute kommunikative FähigkeitenDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit empathischem, gewinnendem Auftreten Vertrauenswürdig und loyal Lösungsorientierte, pragmatische Denk- und Handlungsweise Flexibel im Umgang mit ad-hoc-Aufgabenstellungen Deine BenefitsVielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Gestaltungs- und Handlungsspielraum in einem modernen und zukunftsorientierten medizinischen Unternehmen Viel Raum für Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten Motiviertes interdisziplinäres Team Gleitende Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien Flex-Work-Möglichkeit (Office/Home-Office/Workation) Parkmöglichkeiten vorhandenHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online-Bewerbung mit Foto und Lohnvorstellung.Bei Fragen stehen dir Frau Andjelika Andjelic, Director Human Resources, +, oder Frau Carmen Menditto-Blum, HR Business Partner, +, gerne zur Verfügung. jid4e42585je jit0938je jiy25je