En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien‑être de l’individu sont au centre de nos préoccupations.
Lieu du travail : Hirslanden Clinique La Colline, Genève.
Date d’engagement : Du 16 mars 2026 au 31 mai 2027.
Type d’emploi : À durée déterminée.
Numéro de référence : 68365.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au Revenue Manager, vous serez en charge de piloter et optimiser le revenu et les honoraires des médecins des cliniques La Colline et Grangettes. Vous serez business partner pour les médecins avec lesquels les cliniques ont des contrats de rémunération, en gérant les modèles de rémunération – automatisation, analyse, reporting, présentation à la direction, recommandations – et en analysant le revenue hospitalier pour identifier des opportunités.
TÂCHES PRINCIPALES
* Business Partner pour les médecins : soutenir les médecins dans la compréhension de leur rémunération ; gérer et améliorer des modèles complexes de rémunération selon les contrats ; créer un reporting simple et clair pour les médecins ; analyser la performance et les variances et présenter les résultats aux médecins et à la direction ; apporter des améliorations globales au processus.
* Analyse du revenu hospitalier : identifier et quantifier les impacts de changements de contrats ou de tarif ; suivre les changements tarifaires des hôpitaux et s’assurer qu’ils soient correctement reflétés dans les systèmes ; développer des KPI pour identifier les opportunités de revenu ; quantifier et analyser les impacts des changements liés à TARDOC.
VOTRE PROFIL
* Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou équivalent.
* Expérience confirmée (au moins 7 à 10 ans).
* Excellente maîtrise d’Excel et des outils décisionnels (BI) – Tableau / Power BI.
* Maîtrise du français et de l’anglais.
* Capacité d’analyse, rigueur, sens du détail et esprit de synthèse.
* Excellentes qualités relationnelles et excellentes capacités de communication orale et écrite.
* Motivation d’être un business partner présent pour les services.
* Sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions.
NOUS VOUS OFFRONS
Vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives, incluant :
* Opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel.
* Prestations sociales et autres avantages intéressants.
* Modèles contractuels flexibles, incluant temps partiel et contrat FLEXible.
* Possibilité de bénéficier jusqu’à 7 semaines de vacances grâce à l’offre « Congé‑Plus ».
VOTRE CANDIDATURE
La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail). Pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier ni les candidatures adressées par e‑mail. Veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement.
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