Votre missionVotre mission : Pour notre client, une manufacture horlogère de renom, nous recherchons un Analyste Junior Mobilité Internationale, Rémunération et Avantages sociaux (H/F), pour une mission de 11 mois (Fin décembre 2026), dont les missions principales seront de soutenir le service Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité internationale dans ses activités opérationnelles et projets, au sein d'un environnement international.
Vos missions :
- Mobilité Internationale (coordination et administratif) : Accompagner les transferts internationaux et suivre les démarches pour les collaborateurs et leur famille (visa, permis, déménagement, relocation, etc)
- Coordination des prestataires : Collaborer étroitement avec les partenaires de relocalisation afin de garantir un service de haute qualité
- Suivi & Reporting : Mise à jour et fiabilisation des fichiers de suivi, indicateurs et tableaux de bord de l'activité
- Données RH : Soutien administratif à la gouvernance des données (qualité, mises à jour, contrôles)
- Rémunération & avantages sociaux (C&B) : Support à l'analyse et à la mise en oeuvre des politiques (préparation de données, contrôles de cohérence, appui aux campagnes/ étude selon besoins)
- Amélioration continue : Contribution à l'optimisation des processus et outils
- Projets & réunions : Participer à des projets ad hoc ; préparation, organisation des réunions (invitations, logistique, supports, suivi documentaires)
- Supports & Communication : Préparation de présentations (Powerpoint) et rédaction de communications internes/externes au départementVotre profil : Profil :
- Diplôme universitaire/ HES (RH, gestion, finance, économie ou similaire) - OBLIGATOIRE
- Une expérience réussie de minimum 2 ans idéalement avec une exposition à la mobilité internationale, à la rémunération & avantages ou à un environnement RH analytique - OBLIGATOIRE
- Français et Anglais courant - OBLIGATOIRE
- A l'aise avec les chiffres, l'analyse de chiffres et leur donner un sens
- Maîtrise des outils MS Office, Word, Excel et Powerpoint
- Connaissance d'un SIRH/ERP est un atout
- Sens du travail en équipe
- Flexible et autonome
- Rigoureux, attentif au détail et sens de la discrétion
Intéressé(e) ?
Envoyez nous votre CV et nous reviendront vers vous très prochainement si votre profil correspond au poste !