Verantwortung
Als Konrektorin / Konrektor führen Sie in Zusammenarbeit mit der Rektorin und drei Konrektorinnen / Konrektoren die Schule operativ sowie in pädagogischer, personeller und organisatorischer Hinsicht.
Sie tragen die Mitverantwortung für die gesamtschulische Entwicklung und übernehmen bereichsübergreifende Führungsaufgaben.
Sie tragen Verantwortung für gelingende Beziehungen zwischen Lernenden, Lehrpersonen und Ausbildungsbetrieben.
Die Hauptzuständigkeit liegt im Bereich Fördermassnahmen sowie des Berufskundeunterrichts.
Ihr Hintergrund
Sie verfügen über eine pädagogische Ausbildung und vorzugsweise eine Ausbildung im Pflegebereich.
Sie übernehmen Führungsverantwortung und sind gleichzeitig ein Teamplayer. Sie sind flexibel und belastbar. Sie verfügen über eine hohe Auftrittskompetenz und pflegen eine wertschätzende Kommunikation.
Sie arbeiten lösungsorientiert und begegnen jungen Menschen in der Berufsbildung mit Empathie.
Sie sind mit zeitgemässen, pädagogischen Entwicklungen im Bereich der Berufsbildung im Allgemeinen und der Pflege im Besonderen vertraut und setzen sich für innovative Ausbildungsformen ein.
Sie bringen Erfahrung im Leiten von Projekten mit und verfügen idealerweise bereits über Führungserfahrung. Sie verfügen über eine abgeschlossene Schulleitungsausbildung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld – Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet – Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Kontakt
Für Fragen zur Stelle: Sabina Mohler, Rektorin BfG, Tel. 061 552 65 61
Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Björn Lupp, Hauptabteilungsleiter Berufs- und Mittelschulen, Tel. 061 552 18 25
Bewerbungsfrist
31. März 2026
Über die Berufsfachschule Gesundheit Baselland (BfG)
Die Berufsfachschule Gesundheit Baselland umfasst die Ausbildung Fachfrau, Fachmann Gesundheit (FaGe), Assistentin/Assistent Gesundheit und Soziales (AGS) und die Berufsmaturität (BM 1 und 2) gesundheitlicher und sozialer Richtung und wird von rund 1'700 Lernenden besucht. Ein Kollegium von ca. 130 Lehrpersonen engagiert sich motiviert für einen innovativen Unterricht und einen hohen Qualitätsstandard. Die Schulleitung, bestehend aus vier Konrektorinnen/Konrektoren, einer Leiterin Schulverwaltung und einer Rektorin, führt die Schule.
EEO Statement
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt. Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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