Overview
Legal & Compliance unterstützt alle Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance-Themen. Der Kundenkreis umfasst den MGB, die Handels- und Industriegesellschaften sowie die Genossenschaften. Der Fokus der ausgeschriebenen Funktion liegt auf Handels- und Gesellschaftsrecht und der Begleitung von Transaktionen und gruppenweiten Veränderungsprojekten.
Was du bewegst
* Beratung von Management und Fachbereichen bei Käufen und Verkäufen von Unternehmen oder Teilen davon (Share- und Asset-Deals), Joint Ventures, Investments, sowie gruppeninternen Umstrukturierungen
* Verantwortung für die Legal Due Diligence und Risikobeurteilung
* Ausarbeitung von Verträgen in Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (Business, Finanzen und Steuern)
* Gesellschaftsrechtliche Beratung sowie Entwicklung gruppenweiter Vorgaben und Vorlagen
* Unterstützung der Direktionsleitung bei strategischen Legal Projekten
* Durchführung von Schulungen (insbesondere Kartellrecht)
Was du mitbringst
* Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Juristisches Studium mit Anwaltspatent
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate Law und Transaktionen
* Analytische, pragmatische, lösungs- und businessorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte „Getting things done“-Mentalität
* Projektleitungskompetenz, Verhandlungserfahrung und klare, stilsichere Kommunikation
* Selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
* Kenntnis der Branche Detailhandel und/oder Industrie
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (sehr gute Kenntnisse)
* Französisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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