Was ist meine Funktion? - Aktive Mitgestaltung derHR-Zukunft - Sparringspartner für Führungskräfte mit Beratung undUnterstützung in allen HR-Themen - Bearbeitung operativerHR-Aufgaben wie Ein- und Austritte sowie Mutationen - Entwicklungund Implementierung praxisnaher HR-Konzepte und Prozesse -Mitarbeit in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung -Gestaltung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen -Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - EngeZusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevantenSchnittstellen - Aktive Mitwirkung in Projekten rund um Kultur,Führung und HR-Digitalisierung Was brauche ich, um erfolgreich zusein? - Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg.Fachausweis - Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbarenHR-Berater- oder Business-Partner-Rolle - Selbständige,strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - AusgeprägteBeratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl -Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht - SichereAnwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen und SAP Wassind meine Vorteile? - Grosser Spielraum für eigene Entscheidungenund Ideen - Überdurchschnittlich attraktive Mitarbeiterrabatte undweitere Vergünstigungen - Kostenfreier Parkplatz direkt vor Ort füreinen entspannten Start in den Arbeitstag - Flexible Arbeitszeitenmit Möglichkeit zum Home-Office - Umfassendes betrieblichesGesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz Waszeichnet das Unternehmen aus? Teil einer erfolgreicheninternationalen Handelsgruppe, unterstützt dieses Unternehmen alsDienstleister verschiedene Firmen bei ihren täglichenGeschäftsabläufen. Die Organisation zeichnet sich durch ihreServiceorientierung und Effizienz aus, wodurch Kundenwettbewerbsfähige Angebote realisieren können. In einer dynamischenund kollegialen Arbeitsatmosphäre tragen die kompetenten undfreundlichen Mitarbeiter täglich zum gemeinsamen Erfolg bei. DasUnternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit und bietet eininternationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort GossauSG Vakanz-Nummer VA-9BF-4V5 Firmenprofil Teil einer erfolgreicheninternationalen Handelsgruppe, unterstützt dieses Unternehmen alsDienstleister verschiedene Firmen bei ihren täglichenGeschäftsabläufen. Die Organisation zeichnet sich durch ihreServiceorientierung und Effizienz aus, wodurch Kundenwettbewerbsfähige Angebote realisieren können. In einer dynamischenund kollegialen Arbeitsatmosphäre tragen die kompetenten undfreundlichen Mitarbeiter täglich zum gemeinsamen Erfolg bei. DasUnternehmen legt grossen Wert auf Teamarbeit und bietet eininternationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.Arbeitsort Gossau SG Erfahrungen - Abgeschlossene Ausbildung alsHR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis - Mehrjährige Erfahrung ineiner vergleichbaren HR-Berater- oder Business-Partner-Rolle -Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise -Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke undFingerspitzengefühl - Fundierte Kenntnisse im SchweizerArbeitsrecht - Sichere Anwenderkenntnisse in den gängigenOffice-Anwendungen und SAP Vakanz-Nummer VA-9BF-4V5 AnstellungFestanstellung Email l.wepfer@universaljob.ch