Chez ECCO2, nous développons des solutions IoT et SaaS intelligentes qui rendent les bâtiments plus connectés, plus économes en énergie et plus durables. Pour notre équipe à Fribourg (Suisse), nous recherchons un ingénieur logiciel talentueux et hautement motivé.
Votre mission
Participer au développement d’une solution IoT & SaaS innovante offrant aux clients une vision globale de leur portefeuille immobilier, leur permettant de piloter et d’optimiser leurs bâtiments grâce à des données en temps réel.
Intervenir sur l’ensemble de la stack technique, du backend robuste au frontend intuitif et élégant.
Contribuer activement à l’architecture logicielle et aux décisions techniques.
Garantir des performances élevées, la scalabilité et la maintenabilité sur le long terme.
Collaborer étroitement avec les équipes produit afin de transformer les idées parfois complexes en solutions concrètes et à forte valeur ajoutée.
Prendre en charge la responsabilité des projets du concept jusqu’au déploiement.
Ce que vous apportez
Formation universitaire ou supérieure (Uni, EPF, ou HES) en informatique ou en génie logiciel.
5+ ans d’expérience professionnelle dans l’écosystème Microsoft (.NET) .
Excellente maîtrise de Blazor, ASP.NET MVC et des technologies web modernes.
Capacité à transformer des concepts UI/UX (Balsamiq, Sketch) en code élégant et de qualité .
Solides compétences en : API REST, communication inter-processus, modélisation et interrogation optimale de bases de données et optimisation des performances web (lazyloading, caching).
Intérêt ou expérience en analyse de données et en intelligence artificielle fortement apprécié.
Expérience confirmée en tests automatisés (unitaires et d’intégration).
Esprit analytique, orientation résultats et sens des responsabilités.
Capacité à prendre des initiatives, à fédérer et à influencer positivement les décisions techniques.
Sens du leadership, esprit de mentorat, excellente communication et sens du travail en équipe.
Maîtrise du français et de l’anglais technique.
Des projets porteurs de sens, tournés vers l’avenir, dans le secteur de la durabilité.
Une réelle autonomie et un impact direct sur les orientations techniques.
Une équipe collégiale et motivée avec des hiérarchies plates.
Une culture agile et pragmatique, orientée résultats
Des horaires flexibles et une culture du télétravail bien établie.
Un environnement valorisant l’initiative, la créativité et la prise de responsabilités.
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