Die MalleyPrairie leitet das Empfangszentrum MalleyPrairie sowie das Empfangszentrum in Morges, Orte für Frauen, die Opfer von häuslicher und/oder partnerschaftlicher Gewalt sind, mit oder ohne Kinder, das Präventionszentrum der Ale, ein Raum für Personen, die Gewalt anwenden, die Kindertagesstätten MalleyPrairie sowie verschiedene Unterstützungsdienste in der Nähe. Zur Stärkung unseres HR-Services und zur Unterstützung der Entwicklung unserer Institution suchen wir: EINEN HR-SPEZIALISTEN (80%) in unbefristeter Anstellung. Hauptaufgaben: - Steuerung der Rekrutierungsprozesse; - Sicherstellung des Case Managements und Entwicklung der Prävention der Arbeitssicherheit; - Gewährleistung der Einhaltung von HR-Vorgaben, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten und der Einhaltung der Arbeitszeit; - Kontrolle und Übermittlung der Lohndaten; - Begleitung und Beratung der Verantwortlichen in HR-Prozessen und rechtlichen Aspekten; - Verfolgung und Analyse der HR-Daten und Vorschläge; - Zusammenarbeit mit der HR-Leitung an spezifischen Projekten; - Teilnahme an kontinuierlichen Prozessen in der HR; - Unterstützung der HR-Assistentin bei Personalangelegenheiten. Erforderliches Profil: - Bundeszeugnis als HR-Spezialist; - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position; - Lösungsorientiert, eigenständig, analytisches Denken, gutes Verständnis der Herausforderungen und Fähigkeit, Bedürfnisse in konkrete HR-Maßnahmen zu übersetzen; - Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht; - Beherrschung der MS-Office-Tools, Interesse an der Entwicklung von Werkzeugen und an HR-Software. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einer engagierten Institution, an der Seite von engagierten und solidarischen Teams; - 5 Wochen Urlaub (6 Wochen ab 50 Jahren); - Arbeits- und Vergütungsbedingungen gemäß dem GAV des sozialen Paraöffentlichen Sektors im Kanton Waadt; - Möglichkeit, vor Ort zu essen; - Möglichkeit zur Weiterbildung; - Standort leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar (M1 Malley, CFF Prilly-Malley, TL-Bus). Eintritt: Juni oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist: 19. März. Das HR-Team freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) an die folgende Adresse: E-Mail senden oder direkt auf unserer Website finden Sie nützliche Informationen. jidd6152d8ade jit0311ade jpiy26ade