Aufgabenbereich
* Operative Verantwortung für das Personalwesen
* Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten HR-Life-Cycle
* Verantwortung für das Salär- und Sozialversicherungswesens sowie der Personaladministration wobei die operative Arbeit vorwiegend von ihrem Team abgewickelt wird
* Umsetzung der HR-Strategie
* Mitarbeit und Führung von HR-Projekten
* Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung
* Führung eines kleinen Teams von 2 Mitarbeitenden
Anforderungsprofil
* Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA
* Ausgeprägte Berufserfahrung im oben erwähnten Aufgabengebiet
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Fundierte IT-Kenntnisse
* Selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken
* Lösungsorientierte, diskrete und loyale Persönlichkeit
Kontakt
André Moos