Branche
Detail- / Grosshandel Aufgaben
1. Sicherstellung der korrekten Abwicklung der Lohn- und Sozialversicherungsadministration (AHV/IV, ALV, BVG, Familienzulagen, Quellensteuer usw.)
2. Erfassung, Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten
3. Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
4. Erfassen und Verarbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen
5. Überprüfung und Überwachung der Zeiterfassungen
6. Zusammenarbeit mit Sozialversicherungen, Behörden, Versicherungen und Pensionskassen
7. Unterstützung und Mitarbeit in weiteren operativen HR-Prozessen
8. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnerin sowie eine sorgfältige Einführung in weitere HR-Themen
9. Entwicklungsperspektive mit dem Ziel, die Stellvertretungsfunktion zu übernehmen
Anforderungen
10. Kaufmännische Grundausbildung, zwingend mit Weiterbildung im HR
11. Erfahrung in der HR-Administration
12. Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungswesen
13. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Englischkenntnisse von Vorteil
15. Erfahrung mit Abacus von Vorteil
16. Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
17. Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Bemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Glattbrugg