Wir bieten unser Kundschaft einwandfreie Fitness- sowie Wellness-Einrichtungen und stellen sicher, dass die Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen, den baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für unsere Fitnessparks wirtschaftlich umgesetzt wird.
Was du bewegst
* Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks der Grossregion Zürich
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Fitnessparks
* Wartung und Betreuung des gesamten Fitnessgeräteparks
* Lagerbewirtschaftung und Materialbestellungen
* Mit Ihrem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis tragen Sie zur Kundenbindung bei
Was du mitbringst
* Bildung: Keine Aus-/Weiterbildung gefordert im technischen Bereich vorzugsweise als Elektromonteur / Installationselektriker / Elektromechaniker
* Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Hohe Dienstleistungsbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit
* Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit
* Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort (Abend- & Wochenendeinsätze, Pikettdienst)
* Ferien können ausserhalb der Revisionszeiten (Juli/August), in Absprache mit den Vorgesetzten, ganzjährig bezogen werden
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
* Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
* Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
* Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
* Arbeitsklima: Dynamisches, motiviertes Unternehmen
* Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
* Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Probearbeiten
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Daniela Gossweiler
Head of HR Services
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