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Sap business process engineer fico 80–100

Liestal
Kanton Basel-Landschaft
Prozessingenieur
EUR 100’000 - EUR 120’000 pro Jahr
Inserat online seit: 27 August
Beschreibung

Zentrale Informatik

Finanz- und Kirchendirektion

Zentrale Informatik

Liestal

nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

Entwicklung, Implementierung, Lenkung und Überwachung von Richtlinien, Grundsätzen, Konzepten und Methoden im Bereich SAP FI/CO

Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen IT-Strukturen (wie der Betriebspartnerin/dem Betriebspartner für SAP) zur Stärkung des SAP FI/CO

Koordination mit den BPOs der verschiedenen SAP Themen (vorwiegend aber BPO SAP FI/CO) und Beratung in Bezug auf technische Möglichkeiten, Machbarkeiten und Zweckmässigkeit

Mitarbeit in fachlichen Projekten als Teilprojektleiterin/Teilprojektleiter oder als Projektleiterin/Projektleiter

Engagiertes Vorantreiben der Digitalisierung im SAP Competence Center dank Ihrer Erfahrung im SAP FI/CO-Umfeld

Ihr Hintergrund

Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik (HF/FH) oder auch Betriebswirtschaft

Ausgewiesene Erfahrung (mindestens 5 Jahre) im Bereich SAP FI/CO (Hauptbuch, Nebenbücher, Controlling), gerne auch in der Rolle als Business Analyst

Erfahrung in den Ummodulen wie SD und MM

Kenntnisse in den Bereichen BW und SAC sind von Vorteil

Dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Für Fragen zur Stelle

Ursula Gollarz

Teamleiterin CC SAP

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft

Zentrale Informatik

Die Zentrale Informatik ist das Kompetenz- und das Servicezentrum der kantonalen Verwaltung für Informatikfragen. Sie unterstützt die Landeskanzlei, die Direktionen und die Gerichte dabei, ihre Aufgaben durch Digitalisierung und Automation wirtschaftlich, effizient und effektiv zu bewältigen. Das Leistungsspektrum umfasst die Durchführung von direktionenübergreifenden Digitalisierungsprojekten, die Sicherstellung der IT-Grundversorgung, die Bereitstellung von Geschäftsanwendungen sowie das Management der Informationssicherheit.

Was Sie sonst noch wissen sollten

Für diese neu geschaffene Stelle suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen, welche / welcher sich mit grossem Engagement und Erfahrung im SAP FI/CO Umfeld einbringen kann und damit die Digitalisierung im SAP Competence Center vorantreibt.

Zu den Prozessen und Spezialitäten im Kanton bieten wir eine umfängliche Einarbeitung.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

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