Die arwo Stiftung, zentral in Wettingen gelegen, ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Mit 250 engagierten Angestellten, Aushilfen und Praktikant/innen setzen wir uns mit Herzblut dafür ein, das Leben von 280 Menschen mit Kognitiv- und Mehrfachbeeinträchtigungen zu bereichern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine unterstützende und inklusive Umgebung für alle.
Für die Gruppe Mechanik und die Abteilung Produktion Industrie suchen wir eine vielseitige, motivierte, verantwortungsbewusste und führungsstarke Persönlichkeit mit viel Empathie für folgende, spannende Doppel-Funktion:
In unserer Mechanik-Werkstatt produzieren wir mit unseren Klientinnen und Klienten möglichkeitsgerechte, produktive Kundenaufträge für namhafte Unternehmen, eingebettet in einem agogischen Umfeld und wertschätzend begleitet durch unsere kompetenten und motivierten Angestellten (Betreuungspersonen).
So geben wir unseren Klientinnen und Klienten eine sinnvolle und ebenso wertschöpfende Aufgabe, nahe am 1. Arbeitsmarkt. Produktive, wertschöpfende Arbeiten sind für uns von strategischer Bedeutung.
Wir suchen eine erfahrene Führungs-Persönlichkeit mit «Drive», die sowohl unsere produktiven / wertschöpfenden Ziele verfolgt und ebenso eine stark ausgeprägte soziale «Ader» und viel Empathie hat.
Ihre Aufgaben
* Sie führen als Gruppenleiter Ihre «eigene» Gruppe direkt (3 Angestellte und 11 Mitarbeitende mit Beeinträchtigung) mit allen betriebswirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Aufgaben und Verantwortungen innerhalb entsprechender Kompetenzen
* Ebenso sind Sie als Abteilungsleiter Produktion Industrie 3 Gruppenleitenden, sowie Ihren Gruppen vorgesetzt und sind dadurch direkt dem Bereichsleiter Arbeiten unterstellt
* Sie begleiten und betreuen die Angestellten und Mitarbeitenden gemäss agogischem Konzept
* Sie planen, steuern und optimieren die gesamten Arbeitsprozesse Ihrer Gruppe und sind übergeordnet verantwortlich für die gesamten Abteilungsprozesse
* Bei Bedarf helfen Sie in Ihrer Gruppe in der Betreuung und/oder Produktion mit, dazu gehört auch, dass Sie situativ CNC-Maschinen einrichten und programmieren können(drehen und fräsen)
* Sie betreuen Ihre Geschäftskunden und sind ebenfalls für die Akquisition neuer Aufträge und dem Erstellen von Offerten und Nachkalkulationen zuständig
* Sie haben eine mechanische Grundausbildung (Maschinen- / Polymechaniker oder vergleichbar) und eine technische und/oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung auf tertiärer Stufe (z.B. HF)
* Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position aus der Privatwirtschaft oder einer Institution
* Sie verfügen über eine gute Kritik-, Konflikt-, Motivations- sowie Reflexionsfähigkeit
* Sie sind erfahren in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung und/oder interessieren sich dafür
* Sie haben eine hohe Sozialkompetenz sowie viel Empathie für die Zusammenarbeit mit Menschen, mit und ohne Beeinträchtigung
* Allenfalls haben Sie bereits eine Weiterbildung in Arbeitsagogik oder eine verwandte Weiterbildung und/oder Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver und psychischer Beeinträchtigung
* Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sie verfügen über ausgezeichnete MS-Office-Anwenderkenntnisse sowie von Vorteil über ERP-Kenntnisse (idealerweise ABACUS)
Ihre Zukunft
Sie suchen eine spannende, sinnstiftende, befriedigende, herausfordernde, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe? Auf Sie wartet eine enorm interessante Mischung, die nicht alltäglich ist!
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Profitieren Sie zudem von grosszügigen Sozialleistungen und geniessen Sie sechs bzw. ab 51 Jahren sogar sieben Wochen Ferien.
Sind Sie genau diese gesuchte Person? «Kribbelt» es in Ihnen? Dann starten Sie mit uns durch!
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk «Gruppenleitung Mechanik & Abteilungsleitung Produktion» per E-Mail an: karriere@arwo.ch
Mark Meng, Bereichsleiter Arbeiten, Tel. 056 437 48 53, gibt gerne persönlich Auskunft.
6 Wochen Ferien für alle, 7 Wochen ab 51 Jahren
Vorsorge Plus
Kein Koordinationsabzug, drei verschiedene, attraktive Wahlsparpläne, über obligatorische Beteiligung der Arbeitgeberin
Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag
Barrierefreie Einrichtung
Vergünstigungen
20% auf Einkäufe im arwo Genussatelier
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen, attraktives und vielseitiges Bildungsangebot
Aus- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und grosszügig unterstützt
Sozialversicherungen Plus
Der Arbeitgeber übernimmt 60% der Beiträge an die Krankentaggeld-Versicherung
Parkplätze
Firmenbeteiligung bei Parkplatzmiete
Eigene Kantine mit Vergünstigungen
ÖV-Anbindung
Wenige Minuten bis zur nächsten Busstation
Events für Mitarbeitende
Jährlicher Jahresendanlass für Angestellte
Mitgestaltung
Aktive Einbindung der Angestellten bei der Erarbeitung neuer Prozesse und Projekte, Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen
Unbezahlte Ferien
Ab dem 4. Dienstjahr unbezahlter Urlaub möglich
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