Overview
Monatlich bist du am Steuer, wenn's ums Payroll-Handling geht :
Du bist verantwortlich für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsprozesse sowie für HR-Admin-Aufgaben auf Basis aktueller Compliance-Standards.
Verantwortlichkeiten
* Vollständige Abwicklung des Lohnlaufs - von der Verarbeitung bis zur Auszahlung & Versendung
* Buchung der Löhne sowie Abstimmung der Lohn- und Personalkonten (PK, AHV, Quellensteuer etc.)
* Pflege und Eingabe von Personaldaten in SAP SuccessFactors und Abacus
* Erstellung von HR-Controlling-Files & Eingabe
* Verwaltung und Aktualisierung der Kostenstellenliste
* Erstellung der Quellensteuerabrechnungen
* Zusätzliche Quellensteuerabrechnungen
HR-Jahresprozesse
* Jährlich / Halbjährlich wirst du zur Schlüsselperson bei HR-Jahresprozessen
* Unterstützung und Ansprechpartner
* in für interne und externe Audits
* Abschlussarbeiten in SAP inkl. Kontenabstimmungen
* Erstellung & Kontrolle von Lohnausweisen sowie Jahresabrechnungen (AHV, FAK, UVG, KTG, PK)
* Erstellung von Gehalts- und Bonusbriefen (inkl. Koordination Zielvereinbarungen)
Was du mitbringen solltest
* Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Lohnverarbeitung und HR-Administration
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors, Abacus und / oder Tagetik von Vorteil
* Ein Flair für Zahlen und Genauigkeit
* Teamgeist, Selbständigkeit und ein gutes Zeitmanagement
Was dich erwartet
* Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
* Flache Hierarchien und offene Kommunikation
* Ein kollegiales Team mit jungem Spirit
* Weiterbildungsmöglichkeiten & spannende Entwicklungschancen
* Homeoffice-Optionen
Bewerbung
Suchst Du den nächsten Schritt Ihrer Berufskarriere und bist bereit spannende Aufgaben anzugehen? Dann zögere nicht und sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Dir Frau Karin Weimann gerne zur Verfügung.
Ende der Ausschreibung.
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