Viens rejoindre AXA, la première société d'assurances de Suisse, en qualité de
Formateur-trice et coach en Leadership - bilingue FR/ALL
60%, Lausanne / Déplacements en Suisse romande / Smart Working
En vue du départ en retraite de la titulaire actuelle, nous souhaitons renforcer notre équipe dédiée au coaching, au développement organisationnel et au leadership. Au sein d'AXA et de notre équipe «People & Organisation Development » nous accompagnons les agences AXA indépendantes dans toutes les thématiques de Leadership, liées au développement des collaborateurs, à la formation et au développement de l'organisation. Nous évoluons dans le département de la distribution, sommes orientés service et poursuivons des objectifs ambitieux d'excellence et de réussite.
Ta contribution à l'entreprise
* En partenariat avec les responsables régionaux, tu déploies la stratégie de développement des cadres AXA en Suisse romande. Tu es la personne de référence pour la région concernant toutes les questions liées au développement des compétences en leadership et à la formation des cadres de notre service externe
* Tu accompagnes les cadres, les agents indépendants et les responsables régionaux dans leurs questions relatives au leadership et au développement organisationnel. Tu interviens principalement en Suisse romande, tant à notre siège lausannois que directement au sein de agences.
* Tu réalises des coachings individuels pour les cadres de nos agences, ainsi que, sur demande, des coachings d'équipe. Il s'agit notamment de prise de poste, développement personnel et des équipes, gestion de crise, etc.
* Tu conçois et animes des formations pour cadres, des ateliers thématiques et tu modères des workshops.
* Tu sais également rédiger des cahiers des charges lors d'appels d'offres dans le domaine de la formation, d'analyser les dossiers reçus, et de conseiller tes interlocuteurs pour sélectionner les options les plus adaptées.
Tes aptitudes et tes talents
* Ta passion est le développement des cadres, l'accompagnement d'individus et d'équipes.
* Tu as suivi des études supérieures dans une haute école ou une université, idéalement en gestion d'entreprise ou en psychologie.
* Tu disposes d'une expérience significative dans le développement organisationnel, ainsi que dans l'accompagnement et le coaching de cadres dirigeants et/ou d'entrepreneurs.
* Tu es à l'aise face aux défis quotidiens rencontrés par les cadres et dirigeants. Une expérience dans le développement de cadres actifs dans le domaine de la vente est un atout.
* Tu as des compétences en formation de cadres, aussi bien dans la conception pédagogique que dans le dynamisme et l'assurance que tu apportes lors de journées de développement ou d'ateliers.
* Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit. Une bonne maîtrise de l'allemand pour une utilisation professionnelle régulière lors de séances avec tes collègues basés à Winterthur est essentielle.
* Tu fais preuve d'un esprit entrepreneurial, d'une forte orientation service, et tu sais faire preuve d'autonomie dans ton quotidien. La prise d'initiative fait partie intégrante de ton caractère. Tu as une méthode de travail systémique axée sur la collaboration ; ton assertivité et ton intelligence sociale te caractérisent.
* Ton lieu de travail principal est à Lausanne, avec une disponibilité pour des déplacements réguliers en agence. Par ailleurs, de manière ponctuelle, tu te déplaces également à Winterthur.
Notre secteur assure l'interface avec nos clients. Tous les jours, nous remettons l'ouvrage sur le métier afin de répondre au mieux aux besoins de la clientèle avec des solutions de conseil tournées vers l'humain, vers l'action et vers l'avenir, dans le droit fil de la devise «Customer First» d'AXA.
Ton lieu de travail
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Lettre de motivation ? On y renonce Au lieu de cela, nous attendons avec impatience tes réponses à nos brèves questions sur notre plateforme online de candidatures.
Tu as des questions?
Cécile Krebs se tient à ta disposition pour toute question sur ce poste par email
Pour ce poste, aucune candidature provenant d'une agence de recrutement ne sera prise en compte.
Notre processus de recrutement
Découvre notre processus de candidature et obtiens des réponses aux questions que les candidats nous posent souvent. Si tu as besoin d'aide pendant le processus de candidature, n'hésite pas à nous contacter. Nos collègues du recrutement se feront un plaisir de t'aider.
Avantages
Santé
* Gestion de la santé propre à AXA
* Offre de massages
* Cours de sport et de relaxation
* Formations sur la gestion de la santé
* Salles de repos
Mobilité
* Remboursement de l'abonnement demi-tarif et, en partie, de l'AG
* Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles
* Rabais accordés sur l'achat, le leasing et la location d'une voiture
Travail et famille
* 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré
* 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l'autre parent
* Allocation familiale accordée par l'entreprise
* Horaires de réunion adaptés aux familles
* Coaching parental gratuit pour les employés
Autres avantages
* 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur
* AXA Shareplan
* Conditions préférentielles sur l'offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel)
* Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
Assurance
* Rabais sur les produits d'AXA pouvant aller jusqu'à 30%
* Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
Flexibilité et temps libre
* Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork)
* Au moins 5 semaines de vacances par an
* 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans
* Possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de congés par an
* 3 jours consacrés à l'apprentissage individuel
Caisse de pension
* Prestations de la caisse de pension et cotisations de l'employeur largement supérieures au minimum légal
* Libre choix du plan d'épargne
* Flexibilité en matière de retraite
*A propos d'AXA*
Croire en soi mène aux plus belles réussites.
Chez AXA, nous entendons être un partenaire qui t'épaule et qui croit en toi. Toujours à tes côtés pour t'aider à te dépasser, nous t'indiquons des pistes à explorer pour ton avenir. Nous t'encourageons et t'offrons des espaces de liberté afin que tu puisses te consacrer à ce qui te tient à cœur. Et c'est grâce à ton engagement personnel que cette collaboration devient un véritable partenariat porteur d'avenir. Pour toi, pour nous et pour nos clients. Pas seulement pour l'instant présent, mais aussi et surtout sur le long terme.
Posons ensemble les bases de ta réussite.
Know You Can.
Smart Working
Chez AXA, nous misons sur la confiance, la flexibilité et le travail d'équipe. Dans notre nouveau modèle de travail «Smart Working», c'est ta contribution aux objectifs de l'entreprise qui compte et non le lieu où tu exerces ton activité.
Diversity & Inclusion
La diversité, l'égalité des chances et l'inclusion sont des valeurs qui nous tiennent à cœur chez AXA. Notre culture d'entreprise promeut le respect et l'ouverture d'esprit afin que chaque personne puisse déployer pleinement son potentiel.
Notre promesse
Offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement de travail qui soit, voilà notre objectif. En savoir plus sur l'employeur AXA.