Möchtest du die Leadership-Pipeline, die Potenzialförderung sowie die Performance- und Entwicklungsphilosophie der Post prägen, und Teams wie ganze Bereiche in ihrer Transformation begleiten? Hast du ein Flair für Tools, Daten, KI und Personal- und Organisationsentwicklung? Dann bist du bei uns richtig.
In dieser Rolle verbindest du strategische Konzeptarbeit, anspruchsvolle Moderationen, technische Fragestellungen, Digitalisierung und Datenbasierung. Gemeinsam mit anderen Exptert:innen und dem Business gestaltest du Talent & Development ganzheitlich – mit klar spürbarer Wirkung für die Post von morgen. Bewirb dich jetzt, denn mit dir bewegen wir die Post gemeinsam weiter!
Das kannst du bewirken
* Du verantwortest den Betrieb sowie die fachliche Weiterentwicklung der Potenzialförderung und des Talentmanagements bei der Post: bspw. Leadership-Pipeline, Portfoliorunden und Förderung spezifischer Zielgruppen.
* Zudem erstellst du Reportings, führst Datenanalysen durch und stellst die Daten‑ und Toolqualität sicher.
* Du optimierst bestehende Systeme und begleitest die Weiterentwicklung inklusive Testings.
* Du berätst HR-Geschäftspartner:innen und die Bereiche (bis auf Stufe Geschäftsleitung, Funktionsleitung und Konzernleitung). Entscheidungsgrundlagen und Unterlagen für Gremien bereitest du professionell, prägnant und wirkungsorientiert auf und begeisterst damit zentrale Stakeholder.
* Du begleitest Businesskreise bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsaufträgen in den Bereichen.
Das bringst du mit
* Du hast fundierte Erfahrung im Talentmanagement sowie in Performance- und Feedbackprozessen (z.B. Mitarbeitendengespräche) – fachlich und in der Anwendung entsprechender Tools.
* Du verfügst über einen Abschlussin der Arbeits-,Organisations- oder Wirtschaftspsychologie,inBetriebswirtschaftoder über einevergleichbare Ausbildung.
* Ausgezeichnete Konzept-, Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenzen zeichnen dich aus, und in anspruchsvollen Stakeholder-Settings bis hin zur Top-Management-Stufe trittst du sicher, gewinnend und überzeugend auf.
* Vernetztes sowie ganzheitliches Denken und Arbeiten mit einer strukturierten und präzisen Arbeitsweise zeichnen dich aus.
* Du bringst eine hohe Affinität für Tools und Daten mit und bist motiviert, einen Teil deiner Arbeitszeit für Tool-Fachverantwortung und datenspezifische Themen einzusetzen und mit KI die eigene Arbeit und Verantwortungsbereiche zu optimieren.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
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