Conseiller en immobilier (f/h/d) – agence générale sion-valais romand

Conseiller en immobilier (f/h/d) – Agence générale Sion-Valais romand

Swiss Life AG Sion-Valais romand, Sion

Lieu

Place du Midi 21, 1950 Sion

Duties

• Acquisition de mandats de vente
• Commercialisation de biens immobiliers mandatés
• Évaluation de biens immobiliers
• Représentation de Swiss Life Immopulse dans le secteur immobilier
• Transmission d'affaires de prévoyance et d'hypothèques (vente croisée)

Qualifications

• Peut justifier de plusieurs années d'expérience (deux ans minimum) en tant que courtier/courtière en immobilier
• Très bonnes connaissances du français; d’autres langues nationales un atout
• Excellentes capacités de communication, très bonnes compétences de vente et orientation systématique vers la clientèle
• Compétence sociale élevée, empathie et capacité à travailler en équipe
• Esprit d'entreprise et mode de travail autonome, axé sur les objectifs et la performance
• Résistance au stress, contact facile et aisance naturelle

Benefits

• Rémunération attrayante en fonction des résultats
• Indemnités forfaitaires mensuelles pour frais généraux
• Entre 25 et 27 jours de vacances
• Anniversaires de service récompensés tous les cinq ans

• Formation initiale et continue interne dans le domaine du développement des compétences, des ventes et de la personnalité
• Formations initiales et continues externes
• Plateforme d'e‑learning
• Planification de carrière personnalisée

• Services de conseil et de médiation sans frais pour les questions familiales
• Allocation de naissance
• Jusqu'à six mois de congé de maternité, dont au moins 16 semaines avec maintien du salaire complet
• Quinze jours de congé de paternité payé
• Jusqu'à dix jours par an pour la prise en charge de proches malades ne vivant pas dans le même foyer

• Horaires de travail flexibles
• Modèles time out
• Modèles de travail flexibles à partir de 58 ans

• Cours et manifestations sur des sujets liés à la santé
• Service interne de conseil pour des besoins liés à la santé physique et psychique

• Conseil individuel en prévoyance financière et juridique
• Hypothèques préférentielles
• Produits de placement Swiss Life
• Conditions préférentielles chez divers partenaires
• Chèques Reka (sauf direction)

• Prise en charge de max. 65% des primes pour une assurance vie du 3e pilier
• Contribution de l'employeur à la caisse de pensions de 70% en moyenne (cotisations d'épargne et de risque)
• Prestations supérieures à la moyenne en cas d'accident ou de maladie

Contact

HR Service Manager: Denzel Ernesta

Phone: +41 43 284 33 59

LinkedIn Formulaire de contact

Pour des questions spécialisées: Jean-Pierre Werlé, Phone: +41 21 340 08 22